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En este trabajo se presentan los fundamentos teóricos conceptuales de una propuesta metodológica que se sustenta en la gestión por competencias, con el objetivo de potenciar el talento de los dirigentes de barrios, para que realicen un trabajo efectivo en los siguientes ámbitos: relaciones intra e interpersonales, integración barrial y participación ciudadana proactiva en la formulación, planificación, ejecución, seguimiento y control de las políticas públicas tendientes a cumplir los derechos del buen vivir en las organizaciones barriales, así como la gestión de estas.

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