Recursos para estar actualizado en tecnologías digitales

Recursos para estar actualizado en tecnologías digitales

por | Mar 27, 2023 | Emprendimiento, Recursos, Transformación digital

Recursos para estar actualizado en tecnologías digitales

Hay muchos sitios en línea que ofrecen información actualizada sobre tecnologías digitales. Es importante seleccionar aquellos que se ajusten a las necesidades y preferencias, y que proporcionen información confiable y actualizada. Estos son solo algunos de los muchos sitios web que puedes utilizar para mantenerte actualizado en tecnologías digitales.

Recursos para emprender

Xataka

Un sitio web de noticias y análisis de tecnología y gadgets. Cubren una amplia variedad de temas, desde smartphones hasta robótica y realidad virtual.
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Hipertextual

Un sitio web de tecnología que cubre noticias, análisis y opinión sobre el mundo de la tecnología.
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Wired

Es una revista en línea que se enfoca en la tecnología, la ciencia y la cultura, con artículos de opinión, análisis y entrevistas.
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Computer Hoy

Sitio web de noticias y análisis de tecnología en español, que se centra principalmente en hardware y software.
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Digital Trends en Español

Un sitio web que cubre una amplia variedad de temas de tecnología, desde smartphones hasta inteligencia artificial y ciberseguridad.
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TechRadar

Es un sitio web de tecnología que ofrece noticias, análisis y reseñas de productos y servicios.
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Genbeta

Sitio web de noticias y análisis de tecnología y software, que se centra en las últimas novedades en el mundo de la tecnología y el software libre.
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Omicrono

Sitio web de noticias y análisis de tecnología en español, que cubre una amplia variedad de temas de tecnología, desde gadgets hasta inteligencia artificial y ciberseguridad.
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Enter

Un sitio web de noticias y análisis de tecnología en español, que cubre una amplia variedad de temas de tecnología, desde smartphones hasta software y gaming.
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[Oferta de empleo CERRADA] Mediador/a familiar

[Oferta de empleo CERRADA] Mediador/a familiar

por | Mar 4, 2023 | trabaja con nosotros

[Oferta de empleo CERRADA] Mediador/a familiar

Oferta de empleo

Descripción del puesto de trabajo

Orientación, asesoramiento e intervención en mediación familiar.

Lugar

Perfil/requisitos

TITULACIÓN

Licenciatura o Grado en Derecho.

FORMACIÓN

Titulación en Mediación Familiar (al menos 100 horas de formación).

EXPERIENCIA

Experiencia profesional demostrable, mínima de 1 año, en mediación familiar.
Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.

Actividades / tareas a realizar

– Acogida de las familias.- Intervención mediadora con las familias.
– Elaboración de informes y cumplimentación de procedimientos de registro.
– Coordinación con los/las profesionales de los servicios sociales municipales, así como con otras áreas municipales que complementen las acciones a realizar en cada caso.
– Evaluación del servicio- Gestión la confidencialidad relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal.
– Gestión de las instalaciones y materiales.

Duración

Sin definir

Horario

Mañana y tarde, 5 horas a la semana

Tipo de contrato

Fijo discontínuo

Salario

Convenio Intervención y Acción Social

CANDIDATURA

Rellena los datos que te solicitamos en el cuestionario adjunto y haznos llegar tu CV
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Primer Plan de Acción de Juventud 2022-2024

por | Mar 2, 2023 | Estrategias de gobierno, Noticias

Primer Plan de Acción de Juventud 2022-2024

El plan de acción de juventud es una hoja de ruta con 200 medidas centradas en políticas de emancipación, vivienda, educación y empleo joven, entre otras.

REDconsultora

Actualidad jóvenes

Renovar y fortalecer el escudo social

  • El fin es asegurar a la juventud frente a la crisis, renovando y fortaleciendo el escudo social, para garantizar el mantenimiento de la calidad de vida y el poder adquisitivo de las familias, adolescentes y jóvenes, en riesgo de exclusión. Y es que esta crisis derivada de la guerra de Ucrania es la tercera que vive la juventud nacida en torno al año 2000, tras la crisis financiera-inmobiliaria (2008-2014) y la crisis sanitaria derivada del Coronavirus (2020-2021).

Objetivos y prioridades

El Plan se ha articulado alrededor de 10 ejes, 42 objetivos, 94 líneas de actuación y 200 medidas, en las que se incluyen:

  • La mejora en las políticas educativas (Becas universitarias, para Erasmus+, formación en i+D+i, movilidad y contratación predoctoral y de investigación).
  • Aumento de fondos en políticas de empleo joven (Programa Garantía Juvenil Plus, proyectos de digitalización y programa de becas, también para las oposiciones a la carrera judicial y fiscal).
  • Ampliación de las Políticas de emancipación y vivienda (Apoyo para el alquiler, la adquisición de vivienda permanente en municipios de menos de 10.000 habitantes a los jóvenes o la construcción de viviendas en alquiler social en edificios energéticamente eficientes).
  • Mejora de las políticas para garantizar la calidad de vida de los jóvenes  (bono cultural joven, proyectos de deporte inclusivo y proyectos para la investigación sobre los riesgos del juego online)
  •  

El desarrollo del plan se hace a través de diferentes Ministerios encargados de adoptar las medidas necesarias  y su ejecución en el ámbito de sus respectivas competencias, el Injuve estará encargado de observar los progresos anuales de cada uno de los objetivos.

+ información

Plan de acción de juventud-2022-2024

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Nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027

por | Feb 23, 2023 | Estrategias de gobierno, Noticias

Francisco Javier Terán Diez

Nuevo acuerdo, alcanzado entre patronal y sindicatos en el marco del Diálogo Social, sobre la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027,

REDconsultora

Actualidad seguridad y salud en el trabajo

Desarrollo y mejora de las políticas sobre prevención de riesgos laborales

La estrategia está orientadora al desarrollo y mejora de las políticas sobre prevención de riesgos laborales. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha elaborado esta de acuerdo al Marco Estratégico de la UE para la salud y la seguridad en el trabajo 2021-2027.

En líneas generales se aspira a logar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y la sociedad.

Reducir los daños en la salud de las personas trabajadoras, anticiparse y gestionar los riesgos nuevos y emergentes, además de la mejora de las instituciones y mecanismos de coordinación son prioridades claves de esta estratégica que conducen hacia una mayor eficacia de la prevención.

Enfoque de género, elevar el nivel de protección de los colectivos más vulnerables, e integrar la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas y personas trabajadoras autónomas

El enfoque de género, elevar el nivel de protección de los colectivos más vulnerables, e integrar la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas y personas trabajadoras autónomas con una mayor implicación de recursos propios, son las características más sobresalientes de esta estrategia.

Mejorar, gestionar, reforzar, fortalecer, ...

Todas estas prioridades se abordan desde seis objetivos estratégicos:

  • Mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, los cambios demográfico y climático desde la óptica preventiva.
  • Mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes. Una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales.
  • Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad.
  • Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Fortalecer el sistema nacional de seguridad y salud para afrontar con éxito futuras crisis.

+ información

Estrategia Española de la Seguridad y salud en el Trabajo 2007-2012

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