Noticias | REDconsultora https://www.redconsultora.com Investigación, formación, tutorización y acompañamiento, cooperación Sun, 05 Mar 2023 02:34:30 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 Primer Plan de Acción de Juventud 2022-2024 https://www.redconsultora.com/estrategia-juventud/ https://www.redconsultora.com/estrategia-juventud/#respond Thu, 02 Mar 2023 11:07:40 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=23021

Primer Plan de Acción de Juventud 2022-2024

El plan de acción de juventud es una hoja de ruta con 200 medidas centradas en políticas de emancipación, vivienda, educación y empleo joven, entre otras.

Actualidad jóvenes

Renovar y fortalecer el escudo social

  • El fin es asegurar a la juventud frente a la crisis, renovando y fortaleciendo el escudo social, para garantizar el mantenimiento de la calidad de vida y el poder adquisitivo de las familias, adolescentes y jóvenes, en riesgo de exclusión. Y es que esta crisis derivada de la guerra de Ucrania es la tercera que vive la juventud nacida en torno al año 2000, tras la crisis financiera-inmobiliaria (2008-2014) y la crisis sanitaria derivada del Coronavirus (2020-2021).

Objetivos y prioridades

El Plan se ha articulado alrededor de 10 ejes, 42 objetivos, 94 líneas de actuación y 200 medidas, en las que se incluyen:

  • La mejora en las políticas educativas (Becas universitarias, para Erasmus+, formación en i+D+i, movilidad y contratación predoctoral y de investigación).
  • Aumento de fondos en políticas de empleo joven (Programa Garantía Juvenil Plus, proyectos de digitalización y programa de becas, también para las oposiciones a la carrera judicial y fiscal).
  • Ampliación de las Políticas de emancipación y vivienda (Apoyo para el alquiler, la adquisición de vivienda permanente en municipios de menos de 10.000 habitantes a los jóvenes o la construcción de viviendas en alquiler social en edificios energéticamente eficientes).
  • Mejora de las políticas para garantizar la calidad de vida de los jóvenes  (bono cultural joven, proyectos de deporte inclusivo y proyectos para la investigación sobre los riesgos del juego online)
  •  

El desarrollo del plan se hace a través de diferentes Ministerios encargados de adoptar las medidas necesarias  y su ejecución en el ámbito de sus respectivas competencias, el Injuve estará encargado de observar los progresos anuales de cada uno de los objetivos.

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Plan de acción de juventud-2022-2024

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Nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 https://www.redconsultora.com/estrategia-seguridad/ https://www.redconsultora.com/estrategia-seguridad/#respond Thu, 23 Feb 2023 12:00:28 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=23023

Noticias

Nuevo acuerdo, alcanzado entre patronal y sindicatos en el marco del Diálogo Social, sobre la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027,

Actualidad seguridad y salud en el trabajo

Desarrollo y mejora de las políticas sobre prevención de riesgos laborales

La estrategia está orientadora al desarrollo y mejora de las políticas sobre prevención de riesgos laborales. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha elaborado esta de acuerdo al Marco Estratégico de la UE para la salud y la seguridad en el trabajo 2021-2027.

En líneas generales se aspira a logar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y la sociedad.

Reducir los daños en la salud de las personas trabajadoras, anticiparse y gestionar los riesgos nuevos y emergentes, además de la mejora de las instituciones y mecanismos de coordinación son prioridades claves de esta estratégica que conducen hacia una mayor eficacia de la prevención.

Enfoque de género, elevar el nivel de protección de los colectivos más vulnerables, e integrar la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas y personas trabajadoras autónomas

El enfoque de géneroelevar el nivel de protección de los colectivos más vulnerables, e integrar la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas y personas trabajadoras autónomas con una mayor implicación de recursos propios, son las características más sobresalientes de esta estrategia.

Mejorar, gestionar, reforzar, fortalecer, ...

Todas estas prioridades se abordan desde seis objetivos estratégicos:

  • Mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, los cambios demográfico y climático desde la óptica preventiva.
  • Mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes. Una apuesta por la integración y la formación en prevención de riesgos laborales.
  • Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad.
  • Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Fortalecer el sistema nacional de seguridad y salud para afrontar con éxito futuras crisis.

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Estrategia Española de la Seguridad y salud en el Trabajo 2007-2012

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Transformación del sistema público de Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid https://www.redconsultora.com/ley-de-los-servicios-sociales-en-la-comunidad-de-madrid/ https://www.redconsultora.com/ley-de-los-servicios-sociales-en-la-comunidad-de-madrid/#respond Fri, 23 Dec 2022 02:11:08 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=23246

Noticias

Una norma de transformación normativa, organizativa y digital, orientado a impulsar la calidad de la atención social, facilitar el trabajo de los profesionales, proporcionar más información y hacerla más transparente. Un proceso comprometido con el logro de unos servicios sociales cercanos y personales, enfocados a las necesidades y preparados para acompañar a las exigencias de una sociedad tan dinámica como la madrileña.

Ley de los Servicios sociales en la Comunidad de Madrid

Reconocimiento del derecho de acceso a los servicios sociales y delimita las prestaciones sociales como derecho subetivos de los madrileños

Se aspira a logar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y la sociedad.

Reducir los daños en la salud de las personas trabajadoras, anticiparse y gestionar los riesgos nuevos y emergentes, además de la mejora de las instituciones y mecanismos de coordinación son prioridades claves de esta estratégica que conducen hacia una mayor eficacia de la prevención.

Creación de una nueva cartera de servicios y el desarrollo de nuevos sistemas de información

Introduce la creación de una cartera de servicios; el desarrollo de nuevos sistemas de información, entre los que destacan la Historia Social Única y Tarjeta Social; refuerza la acción coordinada de las redes de atención primaria y especializada y los diferentes sistemas de protección: educativo, sanitario, de empleo, de vivienda o judicial; habilita nuevas fórmulas de colaboración con las entidades sociales y otras entidades privadas y propone instrumentos de trabajo homogéneos en toda la región para proporcionar una atención personalizada, integral, de calidad e igual para todos los ciudadanos.

Ampliación de las oportunidades de inclusión social

Con esta nueva Ley se avanza en el propósito de ampliar las oportunidades de inclusión social de los madrileños, de lograr una vida más autónoma,  y despejar el espacio para el desarrollo de los servicios sociales en nuestra región, desde ahora y durante los próximos años.

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LEY 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid

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Proteger la salud mental en el entorno laboral digital https://www.redconsultora.com/saludmental-trabajo/ https://www.redconsultora.com/saludmental-trabajo/#respond Wed, 26 Oct 2022 10:22:55 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=23017
El Parlamento Europeo reconoce los beneficios del teletrabajo pero advierte de riesgos para la salud y la privacidad en una resolución, de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el
mundo laboral digital (2021/2098(INI)
.
A pesar de no tener efectos jurídicos, en ella se considera que el derecho a la salud física y mental es un derecho humano fundamental.

En líneas generales se advierte sobre el peligro para la salud mental y el derecho a la privacidad que generan tecnologías de vigilancia a través de programas informáticos y herramientas de inteligencia artificial, así como el control a distancia del progreso en el trabajo y del cumplimiento del horario laboral.

Existen otros factores que provocan estrés a las personas trabajadoras:  la inseguridad financiera, el miedo al desempleo, el acceso limitado a atención sanitaria, el aislamiento, y los cambios en la jornada y la organización debidos a la pandemia de COVID-19 y a la subsiguiente crisis económica.

También se ha debatido el efecto que la generalización del teletrabajo puede tener en la salud mental de personas en riesgo de exclusión y reclamado abordar la brecha digital, garantizando que todos los trabajadores cuentan con la capacitación tecnológica adecuada.

El texto anima así a la UE y a los Estados miembro a tomar medidas mediante una Estrategia europea de salud mental, una Estrategia sobre cuidados y planes de acción nacionales. Se pone el acento que la falta de estándares y principios comunes sobre riesgos psicosociales en la UE conducen a una protección desigual para los trabajadores.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y los Estados miembro deben incluir la salud mental en sus planes sobre crisis sanitarias y de preparación y respuesta a emergencias pandémicas.

Además se reitera la petición de una directiva que incluya estándares y condiciones mínimas para garantizar a todas las personas trabajadoras el derecho a la desconexión, y reglas sobre el uso de herramientas digitales  en el ámbito laboral.

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Resolución de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el mundo laboral digital (2021/2098(INI)

Prevención de riesgos laborales en el trabajo a distancia (Teletrabajo)

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Declaración sobre los Derechos y Principios Digitales Europeos, la transformación digital de Europa para 2030 https://www.redconsultora.com/derechoseuropeosdigitales/ https://www.redconsultora.com/derechoseuropeosdigitales/#respond Tue, 01 Feb 2022 10:49:38 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=19909

2030 es el nuevo horizonte para la transformación digital europea. En el Parlamento Europeo y en el Consejo se debate sobre los derechos y principios digitales, para las personas, las empresas y los responsables políticos.

Se trata de un proyecto de declaración sobre los derechos y principios digitales que define el tipo de transformación digital que europa promueve y defiende, además el nuevo documentos es una guía para los para los responsables políticos y las empresas en materia de nuevas tecnologías.

Los derechos y principios clave para la transformación digital que recoge la declaración ponen a las personas y sus derechos en el centro, apoyan la solidaridad y la inclusión, garantizan la libertad de elección en línea, fomentan la participación en el espacio público digital, aumentan la seguridad y el empoderamiento de las personas y promueven la sostenibilidad del futuro digital.

El nuevo marco europeo acompaña a las personas en su vida cotidiana: conectividad digital asequible y de alta velocidad en todas partes, aulas bien equipadas y docentes capacitados digitalmente, acceso continuo a los servicios públicos, un entorno digital seguro para los niños/as, desconectar después de las horas de trabajo, obtener información fácil de entender sobre el impacto ambiental de los productos digitales, controlar cómo se utilizan sus datos personales y con quién se comparten.

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Iniciativas anteriores

Marco de gobernanza para alcanzar los objetivos digitales en forma de  Path to the Digital Decade(Abre en nueva ventana) , la  brújula digital: el camino europeo para la década digital(Abre en nueva ventana)  .

Consulta pública abierta que  de apoyo a los Principios Digitales Europeos(Abre en nueva ventana)

Encuestas anuales del Eurobarómetro que recopilarán datos cualitativos, basados ​​en la percepción de los ciudadanos sobre cómo se aplican en la UE los principios digitales consagrados en la declaración. Eurobarómetro especial-Encuesta(Abre en nueva ventana) .

Declaración de Tallin sobre el gobierno electrónico(Abre en nueva ventana)

Declaración de Berlín sobre la sociedad digital y el gobierno digital basado en valores(Abre en nueva ventana)

Declaración de Lisboa: Democracia digital con un propósito(Abre en nueva ventana)  para un modelo de transformación digital que fortalece el ser humano . dimensión del ecosistema digital con el Mercado Único Digital como núcleo.

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25 de noviembre, día internacional contra el maltrato https://www.redconsultora.com/25-novimbre-tolerancia-0/ https://www.redconsultora.com/25-novimbre-tolerancia-0/#respond Thu, 25 Nov 2021 17:21:09 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=19871 Con ocasión del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra el 25 de noviembre, la Fundación Mutua Madrileña y Antena 3 Noticias dentro de su iniciativa de sensibilización “Contra el maltrato, Tolerancia Cero”,hacen públicas la conclusiones del II Macroestudio de Violencia de Género “Tolerancia Cero”. El macroestudio se ha elaborado con las opiniones de 6.159 españoles recogidas en septiembre de de 2021.

La mitad de la población española (49%) conoce algún caso cercano de violencia de género, un porcentaje cuatro puntos mayor que el de hace un año,

Este conocimiento de casos de violencia de género cercanos crece hasta el 58% y 58,5%, respectivamente, cuando se pregunta exclusivamente a mujeres o al colectivo de edad más joven de los encuestados, de entre 18 y 34 años. Con respecto a las mujeres también crece el porcentaje de las que piensa que hay más casos que antes (47% frente al 41% del año pasado).

El 78% de los encuestados considera que la violencia de género es un problema muy extendido en la población y que puede afectar a cualquier grupo de edad o colectivo social. Y, aunque al 60% les parece algo inaceptable, a una de cada tres personas les parece que es inevitable en general o en determinadas situaciones.

La obligación de mantener relaciones sexuales, el menosprecio en público o los empujones o amenazas verbalaes son las situaciones que más representan la violencia de género y las más valoradas para las personas mayores de 35 años.

Aunque, en general, la percepción de la población general sobre las situaciones que representan violencia de género, -como puede ser obligar a mantener relaciones sexuales (94,3% para la población general), el menosprecio en público (93,4%) o los empujones o amenazas verbales (92,6%)- es muy alta, al segmentar los resultados por grupos de edad, el de 18 a 35 es el que puntúa ligeramente más bajo en todos los ítems.

El control de los horarios, de la forma de vestir y del teléfono móvil o redes sociales tienen mayor percepción como conductas de mantrato entre las personas jóvenes.

En cuanto a otras conductas, menos percibidas en general como maltrato, como pueden ser el control de los horarios, de la forma de vestir y del teléfono móvil o redes sociales, se ven catalogadas como violencia de género por en torno a un 82-86% de los jóvenes, si bien hay un 14-18% que opina que, si la pareja controla los movimientos, no es violencia de género.

Los menores no son suficientemte protegidos

la gran mayoría de personas (86%) opina que los pequeños son igualmente víctimas de la violencia de género y que no se les protege lo suficiente.

Las nuevas tecologías son herramientas al servicio del verdugo

Igualmente, con respecto al papel de las nuevas tecnologías, un 89% considera que los dispositivos electrónicos pueden ser una herramienta para controlar, coaccionar y amenazar a las víctimas, sobre todo entre los jóvenes.

Reprobación de las conductas de violencia

Así, un 90% considera que la violencia psicológica es igual de condenable que la física y que puede resultar incluso más dañina.

Las actitudes y bromas machistas son el caldo de cultivo de la violencia de género

En cuanto a las actitudes y bromas machistas, caldo de cultivo de la violencia de género, ocho de cada diez encuestados las condena.

El fin del estado de alarma ha incrementado la situaciones y las víctimas de violencia de género

El 59% de los encuestados opina que el fin del estado de alarma ha incrementado las situaciones y las víctimas de violencia de género, porcentaje que asciende hasta el 65% en el caso de las mujeres y el 63% en el caso de los jóvenes.

Hay más casos de violencia de género que antas

Un 42% de los encuestados opina que hay más casos de violencia de género que antes, un porcentaje que en el caso de las mujeres crece hasta el 47% y que es seis puntos mayor que el de 2020. Un porcentaje que se une a otro 45,2% de la población que opina que hay los mismos, pero se conocen o se denuncian más, lo que hace que apenas uno de cada diez españoles (12,7%) considere que los casos se han reducido.

El machismo sigue estando detrás de la violencia de género

El machismo sigue estando detrás de la violencia de género para la mayoría de los encuestados (46,8%), que atribuyen a los maltratadores principalmente características como manipuladores (64,5%), dominantes y agresivos para esconder una baja autoestima (65,2%), además de relacionarlos con personas con problemas con el alcohol y las drogas (42%).

El miedo al agresor se sigue apuntando como el principal motivo para no denunciar

El miedo al agresor se sigue apuntando como el principal motivo para no denunciar para el 80% de las mujeres, seguido de los hijos (para el 58%). La dependencia económica y/o emocional juega un papel importante también en ese rechazo a la denuncia.

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Recordando a Marco Marchioni en su aniversario de nacimiento https://www.redconsultora.com/caminando-juntos/ https://www.redconsultora.com/caminando-juntos/#respond Mon, 13 Sep 2021 09:36:56 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=18869

La utopía posible en esto consiste hoy la urgente tarea comunitaria  para hacer frente a los cambios, saber reducir las consecuencias negativas de ellos, construir respuestas, volver a encontrar las ganas y el deseo de participar no sólo a título individual sino colectivo y, además, sin esconder diferencias, diversidad de visiones y opiniones ya que la democracia bien entendida permite justamente que de la confrontación dialéctica emerja una síntesis mejor para todos.  Necesitamos la máxima libertad de expresión y la libre confrontación porque hoy la sociedad es más pluralista  y más articulada social, cultural y económicamente; y porque ya no existen dogmas ni modelos prefabricados para aplicar. Cada uno habrá de buscar y fabricar su modelo, pero junto con los demás”.
M. Marchioni “La utopía posible”. Septiembre, 1993.

 

En marzo de 2017 los miembros del Instituto Marco Marchioni celebraban al reconocimiento de la aportación teórica y práctica de uno de los referentes más importantes de la democracia participativa y del trabajo social en nuestro país. Se celebraba el Día Mundial del Trabajo Social y se concedía el V Premio de Trabajo Social, en la categoría de profesionales, a Marco Marchioni.

La fascinante trayectoria vital de Marcho Marchioni, el significado del V premio de Trabajo Social, y el ansia de satisfacer la curiosidad de los miembros el IMM quedo reflejada en una edición especial del documento denominado “El maestro y su contribución: más de 50 años de trabajo social comunitario”.

No se me ocurre mejor forma de celebrar el aniversario del nacimiento del profesor Marchioni que compartiendo uno de los apartados de este documento construido con las preguntas realizadas por Christian Reutlinger, Mª Luisa Blanco, Leopoldo Cal, Marta Lozano, Emilio Lesta, Ignacio Maynar, Luz Morín, Jaime García, José Álamo, Ana Sánchez, Luca Marchioni, Simona Marchioni, Vicente Zapata, Alicia Beivide Abascal y Francisco Javier Terán.

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Medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género https://www.redconsultora.com/medidas-urgentes-en-materia-de-proteccion-y-asistencia-a-las-victimas-de-violencia-de-genero/ https://www.redconsultora.com/medidas-urgentes-en-materia-de-proteccion-y-asistencia-a-las-victimas-de-violencia-de-genero/#respond Mon, 10 May 2021 08:54:28 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=18189 Medidas destinadas al mantenimiento y adaptación de los servicios de asistencia integral y protección, estableciendo medidas organizativas para garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios destinados a su protección, así como la adaptación de las modalidades de prestación de los mismos a las circunstancias excepcionales en el contexto de la pandemia provocada por el COVID-19

Publicada en el BOE del 25 de marzo de 2021, la Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.  

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Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género. https://www.redconsultora.com/violencia-genero/ https://www.redconsultora.com/violencia-genero/#respond Mon, 05 Apr 2021 14:30:08 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=18129 BOE nº 72 de 25/03/2021, p. 34050 a 34058 (9 páginas)
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-4629

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Sociedad Digital en España 2019 https://www.redconsultora.com/sociedad-digital/ https://www.redconsultora.com/sociedad-digital/#respond Thu, 21 May 2020 11:41:45 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=16166

#sdiE19: La digitalización de las PYMES y la formación digital, claves para reactivar la economía y generar empleo tras la covid-19

Fundación telefónica presenta ‘Sociedad Digital en España 2019’, el informe que recoge los indicadores y las principales tendencias que conforman el grado de evolución de la transformación digital de nuestro país.

El informe ‘Sociedad Digital en España 2019’ dibuja una panorámica que refleja el estado de despliegue de las infraestructuras de telecomunicaciones, el nivel de implementación de las tecnologías más vanguardistas, el estado del arte de la vida digital de los españoles, y el grado de desarrollo en este campo que presentan las Comunidades Autónomas.

España se encuentra inmersa en la cuarta revolución basada en la digitalización y en los datos. Una transición digital que aunque presenta retos e incertidumbres, también tiene efectos muy positivos y ofrece, a su vez, grandes oportunidades. Sin ir más lejos, la presente crisis de la covid-19 nos ha obligado a repensar de la noche a la mañana la manera de vivir, estudiar, trabajar y disfrutar, y aquí la elevada digitalización de España ha hecho que la adaptación haya sido rápida y ha permitido la continuidad de muchas actividades esenciales.

En cualquier caso, para acometer esta transformación digital, según el informe de ‘La Sociedad Digital en España 2019‘, editado por Fundación Telefónica, es necesaria una aceleración de la digitalización de la industria, sobre todo de las PYMES y los Autónomos, y una mayor formación digital de los españoles. Estos dos factores son clave para reactivar la economía tras la covid-19 y generar empleo.

 

Algunas cuestiones que invitan a la reflexión:

En una sociedad en la que la digitalización de todas las actividades cotidianas crece de forma imparable, la falta de capacitación digital puede llegar a convertirse en un factor de exclusión social. Esta situación se agrava si la empleabilidad de las personas depende cada vez más de su nivel de capacitación digital.

Ahora más que nuca, la competencia digital se presenta como una oportunidad ante esta crisis de la covid-19. Se trata de otro factor clave para reactivar la economía.

En nuestro país poco más de la mitad de las personas entre 16 y 74 años poseen capacidades digitales básicas. A pesar de estos bajos niveles, la tendencia parece positiva y los usuarios con capacidades digitales avanzadas han pasado del 32% de la población en 2017 al 36,1% en 2019. También aumentan los usuarios con capacidades digitales básicas (del 28% al 32%), fundamentalmente por la incorporación de nuevos usuarios de internet.

La falta de habilidades digitales es una de las principales causas que limitan el uso de diferentes servicios digitales: El 14,5% de la población no compra en internet por falta de habilidades o conocimientos.

La Inteligencia Artificial fue la tecnología digital más revolucionaria, el ocio digital fue el sector puntero en el crecimiento del uso de internet, un sector que probablemente se ha incrementado durante el confinamiento de la covid-19 junto al teletrabajo o la formación en remoto, entre otras.

El ocio digital fue el sector puntero en el crecimiento del uso de internet, y se ha incrementado durante el confinamiento de la covid-19.

En 2019, el acceso a la música y multimedia, dos contenidos estrechamente vinculados al ocio digital, se situaban a la cabeza de actividades realizadas por internet. El 63,1% de los usuarios escuchaba música, programas de radio online o pódcasts, y el 51,9% veía contenido multimedia.

En el sector audiovisual una de las tendencias más relevantes fue el crecimiento espectacular de los abonados a la televisión de pago: a principios de 2019 había en España cerca de siete millones de abonados a la televisión de pago en sus distintas modalidades (datos de la CNMC), lo que supone un crecimiento en torno al 25% desde 2015.

Otro ámbito relevante en nuestra vida digital fue el videojuego con una sólida actividad de negocio, cuya facturación en 2018 ascendió a 530 millones de euros, un 12% más que el año anterior. Durante ese mismo periodo, el cine facturó 585 millones o la música grabada registró 237 millones. España, que se erigió como uno de los países europeos en los que los eSports generó más pasiones: un 23% de usuarios los consumían de forma regular frente a naciones como Austria y Suiza, que presenaron unas cifras del 6% y el 7%, respectivamente.

La sociedad española es cada vez más digital, pero ello suscita, a su vez, dudas y preocupaciones sobre el uso que se hace de la tecnología. Fenómenos como los ciberdelitos, la proliferación de las fake news y el deep fake o problemas asociados a la privacidad nos hacen vulnerables y suponen riesgos asociados a la digitalización que hay que combatir y eliminarlos.

Casi el 41% de los internautas considera que los problemas de seguridad limitan de manera importante la utilización de nuevos servicios.

En España, de acuerdo con el ONTSI, el nivel de confianza en Internet se ha mantenido constante en los últimos años: en torno al 42% de los internautas declaran tener mucha o bastante confianza en internet.

Únicamente el 20,7% de los usuarios de Internet muestra mucha o bastante confianza dando información personal por e-mail o mensajería instantánea, porcentaje que sube al 29,8% en el caso del alta en servicios online.

Uno de los desafíos que presenta esta revolución digital es la inclusión, debemos asegurarnos de que sea una digitalización para todos, que nadie se quede atrás en este proceso de cambio ni resulte perjudicado, directa o indirectamente, por la tecnología. El proceso de transformación repercute directamente en la economía, en la democracia y en la aplicación efectiva de los derechos. Por ello, las políticas sociales y fiscales también deben adaptarse a la sociedad digital para acompañar a las personas y mitigar el impacto de la automatización en el mercado laboral y en las contribuciones fiscales.

Hay que apostar por una transición digital justa, inclusiva y sostenible en su Manifiesto Digital. Este documento aboga por definir un Nuevo Pacto Digital, es decir, un nuevo contrato social que asegure una colaboración más amplia y abierta entre gobiernos, empresas y sociedad civil, y en el que la tecnología sirva para mejorar la vida diaria de todas las personas. Se trata de renegociar, redefinir y reafirmar valores comunes para construir nuestro futuro digital sobre la base de principios como la equidad y la no discriminación, la responsabilidad, la inclusividad y la capacidad de elección y en el que la tecnología sirva para mejorar la vida diaria de todas las personas.

Los beneficios de la digitalización no deben llegar solo a unos pocos y debemos asegurarnos que todos participen en un mundo conectado. Se necesita un nuevo paradigma de políticas y de regulación basado en la rendición de cuentas, la transparencia y la autorregulación, junto a un enfoque más adaptado al entorno digital de las políticas públicas y la supervisión de los mercados. Las empresas tendrán que adoptar un enfoque ético para el uso de los datos y de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial o los algoritmos, y asumir su responsabilidad por el impacto que generan en la sociedad.

Para descargar el informe haz clic aquí

 

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