Excelente curso

Se debe impartir mas de estos cursos son muy buenos.

CUMPLIO CON TODAS MIS EXPECTATIVAS

Agradecida por el tiempo que nos han dedicado para el Aprendizaje de dicho curso Gracias….

Me agrado porque obtuve mucho conocimiento muy buena aportación para obtener mucha ayuda en lo personal y laboral.

[Oferta de empleo] Formador/a en “Personal de apoyo a la conciliación familiar y laboral”

[Oferta de empleo] Formador/a en “Personal de apoyo a la conciliación familiar y laboral”

Oferta de empleo

Descripción del puesto de trabajo

Formar para apoyar la conciliación de la vida familiar y laboral, la organización del hogar, el cuidado y la asistencia de las personas y sus familias, y la empleabilidad.

Lugar

Perfil/requisitos

TITULACIÓN

Titulaciones de grado o equivalentes en Ciencias Sociales y/o Ciencia de la Salud.

FORMACIÓN

• Formación en conciliación de la vida familiar y laboral, la organización del hogar, el cuidado y la asistencia de las personas y sus familias, y la empleabilidad.
• Conocimientos en ofimática, nuevas tecnologías y manejo de plataformas digitales para la formación tipo Moodle.
Experiencia
• Experiencia demostrable como formador/a en las siguientes competencias: Promoción de la conciliación, nutrición, atención doméstica, organización de horarios familiares, ocio y tiempo libre de calidad, atención para cuidados personales, fuentes de información, recursos, y uso de apps para el desarrollo de la actividad laboral.
• Experiencia en el trabajo con personas en situación de exclusión o vulnerabilidad social.

EXPERIENCIA

• Experiencia demostrable como formador/a en las siguientes competencias: Promoción de la conciliación, nutrición, atención doméstica, organización de horarios familiares, ocio y tiempo libre de calidad, atención para cuidados personales, fuentes de información, recursos, y uso de apps para el desarrollo de la actividad laboral.
• Experiencia en el trabajo con personas en situación de exclusión o vulnerabilidad social.

Actividades / tareas a realizar

• Actividades formativas de organización del hogar: Alimentación y nutrición familiar, técnicas básicas de cocina, cocinado por lotes, limpieza y mantenimiento del hogar y de la ropa, compra y almacenamiento de productos del hogar.
• Actividades formativas de cuidado y asistencia a las personas y sus familias: Organización y planificación de la familia, ocio y tiempo libre, cuidados personales, técnicas de estudio y acceso a contenidos digitales,…
• Actividades formativas de empleabilidad para apoyar la vida personal y laboral: Autodiagnóstico de empleabilidad, habilidades personales, sociales y laborales claves, búsqueda activa de empleo, Tic´s en la búsqueda de empleo, proyecto profesional por cuenta propia.
• Diseño de recursos pedagógicos e instrumentales para la formación.
• Registro y seguimiento de las personas asistentes, faltas de asistencia, altas, bajas y plazas disponibles.
• Acudir a las reuniones a fin de coordinar actuaciones y planteamientos generales.
• Gestión de contenidos formativos digitales.
• Evaluación del servicio.
• Gestión la confidencialidad relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal.
• Gestión de las instalaciones y materiales.

Duración

2023-2024. Tres ediciones de 150 horas.

Horario

De mañana

Tipo de contrato

Fijo disonctínuo

Salario

Según II Convenio Acción e Intervención Social

CANDIDATURA

Rellena los datos que te solicitamos en el cuestionario adjunto y haznos llegar tu CV

[Oferta de empleo] Terapeuta familiar

Oferta de empleo

Descripción del puesto de trabajo

Orientación, atención y tratamiento personalizado a familias en situaciones de crisis (por dificultades de comunicación, por una ruptura, por la muerte de un familiar…), y abordaje de los problemas o dificultades existentes, para dotar a los miembros de la unidad familiar de habilidades que favorezcan una comunicación y relación adecuadas y saludables.

Lugar

Perfil/requisitos

TITULACIÓN

Título de Grado en Psicología o equivalente.

FORMACIÓN

Formación acreditada de al menos 400 horas relacionada con terapia de familia.

EXPERIENCIA

Experiencia acreditable mínima de un año como terapeuta familiar a jornada completa. En caso de ser a media jornada, el periodo acreditado deberá ser de dos años.

Actividades / tareas a realizar

• Intervención en aquellas situaciones familiares donde se produce un conflicto.
• Fomento del desarrollo de habilidades, competencias y recursos que permitan a la familia afrontar los problemas, crisis o desajustes que surgen en su seno, con mayores posibilidades de éxito.
• Atención a familias en situación de crisis o conflicto familiar, con el propósito de evitar situaciones de riesgo en el núcleo familiar, salvaguardar la protección de los niños, niñas y adolescentes, favoreciendo el cumplimiento de la legislación en materia de protección a la infancia y a la familia.
• Registro y seguimiento de las mujeres participantes, asistencia, altas y bajas.
• Asistencia a juicios y/o reuniones con equipos de trabajo.
• Acudir a las reuniones a fin de coordinar actuaciones y planteamientos generales.
• Diseñar material o documentos (impresos o electrónicos, informativos o divulgativos) relacionados con el servicio.
• Evaluación del servicio.
• Gestión la confidencialidad relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal.
• Gestión de las instalaciones y materiales.

Duración

Periodos cíclicos intermitentes de Septiembre a Julio.

Horario

30 horas a la semana a determinar, entre lunes y viernes La prestación del servicio será de al menos cuatro tardes y una mañana.

Tipo de contrato

Fijo discontínuo

Salario

Segnún convenio Estatal de Intervención y acción social

CANDIDATURA

Rellena los datos que te solicitamos en el cuestionario adjunto y haznos llegar tu CV
Claves para incentivar la contratación de la empresa

Claves para incentivar la contratación de la empresa

Claves para incentivar la contratación en la empresa

Francisco Javier Terán Diez

Francisco Javier Terán Diez

Se abordan temas relevantes como bonificaciones a la contratación, reducciones de cuotas a la Seguridad Social, programas de empleo juvenil y otros incentivos clave con el objetivo aportar una comprensión clara y concisa de las oportunidades y requisitos actuales para las empresas en el ámbito de la contratación.

¿Cúanto te ha gustado este artículo?
5/5

Medidas para incentivar la contratación

Previous slide
Next slide

Nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral

Previous slide
Next slide

Incentivos a la contratación indefinida

Previous slide
Next slide

Incentivos a la formación e investigación

Previous slide
Next slide

Incentivos para el mantenimiento del empleo

Previous slide
Next slide

Incentivos a la economía social y otros sectores

Previous slide
Next slide

Recursos

Agencia Estatal de Boletín Oficial del Estado

Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

Bases y tipos de cotización 2023

Bases y tipos de cotización para 2023 para todos los regímenes de la Seguridad Social.

Tarifa de Primas de A.T. y E.P.

En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales será de aplicación la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la dispoción final quinta del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre.

Y sobre todo ...

Estamos a tu disposición para ayudarte. No dudes en contacto con nosotros/as para consultarnos sobre nuestros servicios de asesoría y/o formación.

Este es un contenido Copyleft (ↄ). Se puede reproducir este y cualquier otro contenido de la página y compartirlo en diferentes soportes (online, papel, etc.) siempre y cuando cites la fuente, con el enlace a la página principal de REDconsultora.

 
Ir a la barra de herramientas