Talento emprendedor

El desarrollo y aplicación del talento no se ubica en la cantidad y el volumen de conocimientos, sino en la capacidad de aprender y de transferir las nuevas competencias consiguiendo un impacto positivo e importante en nuestro entorno personal.

Todo tipo de talento está compuesto por tres ingredientes principales con características específicas:

CAPACIDAD

Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que se desarrollan dentro de la empresa (o de cualquier otro entorno).

COMPROMISO

Grado de involucración hacia la empresa (organización) a través del esfuerzo invertido en el trabajo dentro de ella.

ACCIONES

Actuaciones y conductas llevadas a cabo dentro de una organización intermediadas por el compromiso interno con la misma y las capacidades del propio individuo.

 
“Trabajar en lo correcto es probablemente más importante que trabajar duro”
Caterina Fake

Fundadora de Flickr

NOTICIAS

Desarrollando el talento

El talento crece con la práctica. Con la práctica intensa de los conocimientos que hemos adquirido, con la práctica de las habilidades que sabemos que debemos desplegar, etc.Necesitamos una práctica intensa de la misma.


“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”

Albert Einstein

físico alemán, Premio Nobel de Física 1921

CONVOCATORIAS

RECURSOS

TALLERES PARA EMPRENDER

LEGISLACIÓN

Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.

Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22605 a 22605 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2842https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2842

Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico

Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22605 a 22605 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2842https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2842

Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.

Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22605 a 22605 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2842https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2842

Desarrollar el talento no es proporcionar información

La información no es el nivel del conocimiento. El conocimiento es el conjunto de saberes y habilidades que utilizamos para resolver algo, para lograr adaptarnos a las circunstancias que nos rodean. Por lo tanto, la información debe responder muy nítidamente a la persona para responder a la pregunta ¿para qué me sirve?, ¿qué problema me resuelve?

“El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo utiliza como oportunidad”

 

Peter Drucker

Teórico y creador del Management, Entre sus numerosas obras se encuentra Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles (1985)

Ir a la barra de herramientas