Talento emprendedor
El desarrollo y aplicación del talento no se ubica en la cantidad y el volumen de conocimientos, sino en la capacidad de aprender y de transferir las nuevas competencias consiguiendo un impacto positivo e importante en nuestro entorno personal.
Todo tipo de talento está compuesto por tres ingredientes principales con características específicas:
CAPACIDAD
Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que se desarrollan dentro de la empresa (o de cualquier otro entorno).
COMPROMISO
Grado de involucración hacia la empresa (organización) a través del esfuerzo invertido en el trabajo dentro de ella.
ACCIONES
Actuaciones y conductas llevadas a cabo dentro de una organización intermediadas por el compromiso interno con la misma y las capacidades del propio individuo.
NOTICIAS
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Desarrollando el talento
El talento crece con la práctica. Con la práctica intensa de los conocimientos que hemos adquirido, con la práctica de las habilidades que sabemos que debemos desplegar, etc.Necesitamos una práctica intensa de la misma.
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”
CONVOCATORIAS
Claves para incentivar la contratación de la empresa
Se abordan temas relevantes como bonificaciones a la contratación, reducciones de cuotas a la Seguridad Social, programas de empleo juvenil y otros incentivos clave con el objetivo aportar una comprensión clara y concisa de las oportunidades y requisitos actuales para las empresas en el ámbito de la contratación.
Capitalización del paro
Capitalizar el pago se refiere a utilizar el dinero recibido en concepto de prestaciones por desempleo para emprender un negocio. En España, es posible capitalizar el pago del paro para crear una empresa, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos. REDconsultora...
Kit Digital. Subvenciones para la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado
Ayuda SUBVENCIONES PARA IMPLANTAR SOLUCIONES DIGITALES DISPONIBLES EN EL MERCADO CON EL FÍN DE CONSEGUIR UN AVANCE SIGNIFICATIVO EN EL NIVEL DE MADUREZ DIGITAL. ESTADO Línea abierta Fecha límite presentación de solicitudes: TIPO Ayudas económicas en especie que...
RECURSOS
Test de evaluación de emprendedores
Test está dirigido a quienes se están planteando poner en marcha su propio negocio. Su finalidad es ayudar a reflexionar sobre las características emprendedoras de la persona que quiere poner en marcha una idea empresarial.
Autodiagnóstico de actitudes emprendedoras
Titulo Autodiagnóstico de actitudes emprendedoras Autor/Autores Ministerio de Industria, Comercio y Turismo / Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa Destinatarios Personas emprendedoras y empresarias Categoría de contenidos Emprendimiento...
TALLERES PARA EMPRENDER
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LEGISLACIÓN
Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes
El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como Ley de Startups, con la que España se posiciona a la vanguardia de Europa en apoyo al ecosistema de...
Reglamento (UE) 2021/694 del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2021 por el que se establece el Programa Europa Digital y por el que se deroga la Decisión (UE) 2015/2240.
Departamento:Unión EuropeaPublicación:DOUE(L) nº 166 de 11/05/2021, p. 1 a 34 (34 páginas)Ver documento:DOUE-L-2021-80609https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=DOUE-L-2021-80609
Corrección de errores del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.
Departamento:Jefatura del EstadoPublicación:BOE nº 42 de 18/02/2021, p. 18574 a 18574 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2453https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2453
Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.
Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22605 a 22605 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2842https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2842
Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico
Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22605 a 22605 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2842https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2842
Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo
Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22604 a 22604 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2841https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2841
Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.
Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22604 a 22604 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2841
Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.
Departamento:Cortes GeneralesPublicación:BOE nº 47 de 24/02/2021, p. 22605 a 22605 (1 página)Ver documento:BOE-A-2021-2842https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-2842
Desarrollar el talento no es proporcionar información
La información no es el nivel del conocimiento. El conocimiento es el conjunto de saberes y habilidades que utilizamos para resolver algo, para lograr adaptarnos a las circunstancias que nos rodean. Por lo tanto, la información debe responder muy nítidamente a la persona para responder a la pregunta ¿para qué me sirve?, ¿qué problema me resuelve?
“El emprendedor siempre busca el cambio, responde a él y lo utiliza como oportunidad”
