Es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos, para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez.

Proceso de capacitación, de generación de cambio, de modificación de actitudes, a través del aprendizaje de nuevos conocimientos, herramientas y técnicas.

Se dirige, fundamentalmente, a explotar la participación social y la interacción cultural de los grupos, a través del ocio y la cultura.

La creatividad, la innovación y la cooperación se han convertido ya en los ejes fundamentales del nuevo management. Por ello, es importante incrementar las energías creativas personales, diseñar sistemas de innovación de éxito para la organización, así como aprender a vivir la creatividad y la innovación desde distintas perspectivas.

Relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas.

Los servicios profesionales que asesoran a empresas y gobiernos, en las distintas áreas de especialización que son necesarias para su correcta administración.

Es un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia, y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal y profesional.

Se centra en la planificación y desarrollo de proyectos y actividades, encaminados a mejorar aspectos personales y sociales de los colectivos a los que va dirigida, para fomentar la integración y desarrollo de los mismos en la comunidad, así como para paliar desigualdades sociales de personas, grupos y comunidades, buscando su participación activa en todos los procesos.