{"id":19465,"date":"2021-11-06T10:19:05","date_gmt":"2021-11-06T10:19:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redconsultora.com\/?post_type=project&p=19465"},"modified":"2022-02-03T10:39:03","modified_gmt":"2022-02-03T10:39:03","slug":"talentoemprendedor","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.redconsultora.com\/project\/talentoemprendedor\/","title":{"rendered":"Talento emprendedor"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Titulo” _builder_version=”4.0.11″][et_pb_row _builder_version=”4.0.11″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_post_title meta=”off” featured_image=”off” admin_label=”Talento emprendedo” _builder_version=”4.0.11″][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Noticias” _builder_version=”4.0.11″ background_color=”rgba(133,169,193,0.45)” collapsed=”off”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text _builder_version=”4.0.11″ background_color=”rgba(0,0,0,0)”]<\/p>\n

El desarrollo y aplicaci\u00f3n<\/strong> del talento no se ubica en la cantidad y el volumen de conocimientos, sino en la capacidad<\/strong> de aprender y de transferir<\/strong> las nuevas competencias consiguiendo un impacto positivo e importante<\/strong> en nuestro entorno personal.<\/p>\n

Todo tipo de talento est\u00e1 compuesto por tres ingredientes principales<\/strong> con caracter\u00edsticas espec\u00edficas:<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=”4.0.11″][et_pb_accordion_item title=”CAPACIDAD” open=”on” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que se desarrollan dentro de la empresa (o de cualquier otro entorno).<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”COMPROMISO” _builder_version=”4.0.11″ open=”off”]<\/p>\n

Grado de involucraci\u00f3n hacia la empresa (organizaci\u00f3n) a trav\u00e9s del esfuerzo invertido en el trabajo dentro de ella.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”ACCIONES” _builder_version=”4.0.11″ open=”off”]<\/p>\n

Actuaciones y conductas llevadas a cabo dentro de una organizaci\u00f3n intermediadas por el compromiso interno con la misma y las capacidades del propio individuo.<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_testimonial author=”Caterina Fake” company_name=”Fundadora de Flickr” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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\u00a0<\/div>\n
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“Trabajar en lo correcto es probablemente m\u00e1s importante que trabajar duro”<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

NOTICIAS<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”5″ include_categories=”1243″ show_more=”on” show_author=”off” admin_label=”Noticias” _builder_version=”4.0.11″ header_level=”h1″ header_text_color=”#e09900″ header_font_size=”18px”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Convocatorias” _builder_version=”4.0.11″ background_color=”rgba(237,239,117,0.76)” collapsed=”off”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.0.11″ collapsed=”off”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text admin_label=”Desarrollando el talento” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

Desarrollando el talento<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

El talento crece con la pr\u00e1ctica<\/span>.<\/span> Con la pr\u00e1ctica intensa de los cono<\/span>cimientos que hemos adquirido, con la pr\u00e1ctica de las habilidades que <\/span><\/span>sabemos que debemos desplegar, etc.<\/span>Necesitamos una pr\u00e1ctica intensa <\/span><\/span>de la misma<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_testimonial author=”Albert Einstein” job_title=”f\u00edsico alem\u00e1n” company_name=” Premio Nobel de F\u00edsica 1921″ _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text admin_label=”Desarrollando el talento” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

CONVOCATORIAS<\/span><\/b><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” include_categories=”1251″ show_more=”on” show_author=”off” admin_label=”Entradas talleres para emprender” _builder_version=”4.0.11″ header_level=”h1″ header_text_color=”#e09900″ header_font_size=”18px”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Recursos” _builder_version=”4.0.11″ background_color=”rgba(237,239,117,0.76)” collapsed=”off”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.0.11″ collapsed=”off”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

RECURSOS<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blog include_categories=”1254″ show_more=”on” show_author=”off” admin_label=”Recursos” _builder_version=”4.0.11″ header_level=”h1″ header_text_color=”#e09900″ header_font_size=”18px”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text admin_label=”Talleres para emprender” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

TALLERES PARA EMPRENDER
<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” include_categories=”1269″ show_more=”on” show_author=”off” admin_label=”Entradas talleres para emprender” _builder_version=”4.0.11″ header_level=”h1″ header_text_color=”#e09900″ header_font_size=”18px”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Legislaci\u00f3n” _builder_version=”4.0.11″ locked=”off” collapsed=”off”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

LEGISLACI\u00d3N<\/strong><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” include_categories=”1270″ show_author=”off” admin_label=”Legislaci\u00f3n” _builder_version=”4.0.11″ header_level=”h1″ header_text_color=”#e09900″ header_font_size=”18px”][\/et_pb_blog][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.0.11″][et_pb_text admin_label=”Desarrollar el talento no es proporcionar informaci\u00f3n” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

Desarrollar el talento no es proporcionar informaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

La informaci\u00f3n no es el nivel del conocimiento<\/span>.<\/span><\/span> El conocimiento es el <\/span><\/span>conjunto de saberes y habilidades que utilizamos para resolver algo, para <\/span><\/span>lograr adaptarnos a las circunstancias que nos rodean<\/span>. <\/span><\/span>Por lo tanto, la infor<\/span><\/span>maci\u00f3n debe responder muy n\u00edtidamente a la persona para responder a la <\/span><\/span>pregunta \u00bfpara qu\u00e9 me sirve?, \u00bfqu\u00e9 problema me resuelve?<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_testimonial author=”Peter Drucker” job_title=”Te\u00f3rico y creador del Management” company_name=”Entre sus numerosas obras se encuentra Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles (1985)” _builder_version=”4.0.11″]<\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

\u201cEl emprendedor siempre busca el cambio, responde a \u00e9l y lo utiliza como oportunidad\u201d<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

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