{"id":23017,"date":"2022-10-26T10:22:55","date_gmt":"2022-10-26T10:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redconsultora.com\/?p=23017"},"modified":"2023-03-05T01:53:46","modified_gmt":"2023-03-05T01:53:46","slug":"saludmental-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redconsultora.com\/saludmental-trabajo\/","title":{"rendered":"Proteger la salud mental en el entorno laboral digital"},"content":{"rendered":"
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El Parlamento Europeo reconoce los beneficios del teletrabajo pero advierte de riesgos para la salud y la privacidad en una resoluci\u00f3n, de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el<\/span>
mundo laboral digital (2021\/2098(INI)<\/span><\/span>. <\/b>A pesar de no tener efectos jur\u00eddicos, en ella se considera que el derecho a la salud f\u00edsica y mental es un derecho humano fundamental.<\/span><\/span><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n
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En l\u00edneas generales se advierte sobre el peligro para la salud mental y el derecho a la privacidad que generan tecnolog\u00edas de vigilancia<\/strong> a trav\u00e9s de programas inform\u00e1ticos y herramientas de inteligencia artificial, as\u00ed como el control a distancia del progreso en el trabajo y del cumplimiento del horario laboral.<\/p>\n

Existen otros factores que provocan estr\u00e9s a las personas trabajadoras:\u00a0 la inseguridad financiera, el miedo al desempleo, el acceso limitado a atenci\u00f3n sanitaria<\/strong>, el aislamiento, y los cambios en la jornada y la organizaci\u00f3n debidos a la pandemia de COVID-19 y a la subsiguiente crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se ha debatido el efecto que la generalizaci\u00f3n del teletrabajo puede tener en la salud mental de personas en riesgo de exclusi\u00f3n<\/strong> y reclamado abordar la brecha digital<\/strong>, garantizando que todos los trabajadores cuentan con la capacitaci\u00f3n tecnol\u00f3gica adecuada.<\/p>\n

El texto anima as\u00ed a la UE y a los Estados miembro a tomar medidas mediante una\u00a0Estrategia europea de salud mental<\/a><\/strong>, una\u00a0Estrategia sobre cuidados<\/a>\u00a0<\/strong>y planes de acci\u00f3n nacionales. Se pone el acento que la falta de est\u00e1ndares y principios comunes sobre riesgos psicosociales en la UE<\/strong> conducen a una protecci\u00f3n desigual para los trabajadores.<\/p>\n

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y los Estados miembro deben incluir la salud mental en sus planes sobre crisis sanitarias<\/strong> y de preparaci\u00f3n y respuesta a emergencias pand\u00e9micas.<\/p>\n

Adem\u00e1s se reitera la petici\u00f3n de una directiva que incluya est\u00e1ndares y condiciones m\u00ednimas para garantizar a todas las personas trabajadoras el derecho a la desconexi\u00f3n<\/strong>, y reglas sobre el uso de herramientas digitales\u00a0 en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

+ informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Resoluci\u00f3n de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el mundo laboral digital (2021\/2098(INI)<\/span><\/a><\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el trabajo a distancia (Teletrabajo)<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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