{"id":16198,"date":"2020-03-13T10:43:28","date_gmt":"2020-03-13T10:43:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.redconsultora.com\/?p=16198"},"modified":"2020-05-28T10:47:32","modified_gmt":"2020-05-28T10:47:32","slug":"ampliacion-medidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.redconsultora.com\/ampliacion-medidas\/","title":{"rendered":"COMUNICADO 2020\/3, 13 de Marzo de 2020. Ampliaci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n de riesgos Laborales frente a la exposici\u00f3n al nuevo coronavirus (SARS-COV-2)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Medidas extraordinarias de Prevenci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Ante el nuevo escenario generado por el coronavirus entramos en un escenario en el que se establece el teletrabajo como medida organizativa para continuar realizando la prestaci\u00f3n de los servicios en los domicilios.<\/p>\n<p>Esta medida se establecer\u00e1 desde el pr\u00f3ximo d\u00eda 16 de Marzo de 2020 con las excepciones que se vayan marcando los promotores de los servicios en cada uno de los municipios o las condiciones t\u00e9cnicas que se precisar\u00e1n.<\/p>\n<p>El teletrabajo no es apto para todo tipo de trabajos, solo es posible para aquellas tareas teletrabajables, es decir, aquellas que pueden realizarse a trav\u00e9s de medios tecnol\u00f3gicos. Estamos trabajando en la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estas en cada uno de los servicios. Pondremos a vuestra disposici\u00f3n este procedimiento lo m\u00e1s r\u00e1pidamente posible.<\/p>\n<p>Esta opci\u00f3n se realiza conforme a los procedimientos regulados en el Estatuto de los Trabajadores por lo que se est\u00e1 habilitando la pol\u00edtica para todos los servicios de REDconsultora. En ella especificaremos el car\u00e1cter voluntario, las expectativas, las l\u00edneas de comunicaci\u00f3n, la seguridad de los datos, las pol\u00edticas de privacidad, y los requisitos tecnol\u00f3gicos para realizar las teletareas. Os llegar\u00e1 junto al procedimiento para la implantaci\u00f3n del teletrabajo en la situaci\u00f3n de crisis en la que nos encontramos.<\/p>\n<p><strong>Novedades sobre la protecci\u00f3n social de las personas trabajadoras<\/strong><\/p>\n<p><strong>Consideraci\u00f3n excepcional como situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19.<\/strong><\/p>\n<p>Real Decreto-ley 6\/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el \u00e1mbito econ\u00f3mico y para la protecci\u00f3n de la salud p\u00fablica, que entrar\u00e1 en vigor el jueves 12 de marzo.<\/p>\n<p>Al objeto de proteger la salud p\u00fablica, se considerar\u00e1n, con car\u00e1cter excepcional, situaci\u00f3n asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus COVID-19.<\/p>\n<p>En ambos casos la duraci\u00f3n de esta prestaci\u00f3n excepcional vendr\u00e1 determinada por el parte de baja por aislamiento y la correspondiente alta.<\/p>\n<p>Podr\u00e1 causar derecho a esta prestaci\u00f3n la persona trabajadora por cuenta propia o ajena que se encuentre en la fecha del hecho causante en situaci\u00f3n de alta en cualquiera de los reg\u00edmenes de Seguridad Social.<\/p>\n<p>La fecha del hecho causante ser\u00e1 la fecha en la que se acuerde el aislamiento o enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ampliaci\u00f3n de medidas de prevenci\u00f3n de riesgos Laborales frente a la exposici\u00f3n al nuevo coronavirus (SARS-COV-2)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","footnotes":""},"categories":[941],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16198"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16198"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16201,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16198\/revisions\/16201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}