El r\u00e9gimen de vacaciones para 2020 queda modificado y se justifica el incumplimiento de solicitud de tres meses de antelaci\u00f3n respecto a la fecha de inicio del posible disfrute, as\u00ed como que su consolidaci\u00f3n haya de ser conocida con dos meses de antelaci\u00f3n al inicio del posible disfrute.<\/p>\n
D\u00edas de vacaciones<\/strong><\/p>\n Son 23 d\u00edas laborables de vacaciones por a\u00f1o trabajado o la parte proporcional que corresponda en funci\u00f3n del tiempo trabajado.<\/p>\n En el caso de contratos de duraci\u00f3n determinada o indefinida a tiempo parcial, las vacaciones anuales comprender\u00e1n en c\u00f3mputo de horas las que correspondan a la jornada diaria del trabajador o trabajadora por el n\u00famero de d\u00edas a que tenga derecho.<\/p>\n Periodos de disfrute<\/strong><\/p>\n Habr\u00e1 hasta dos per\u00edodos de disfrute a elecci\u00f3n de la persona trabajadora.<\/p>\n Se puede optar por el fraccionamiento en tres per\u00edodos con autorizaci\u00f3n expresa de la direcci\u00f3n, salvo cuando se trate de servicios o proyectos que tengan establecido una fecha de cierre por vacaciones.<\/p>\n Con el fin de garantizar el descanso de la persona trabajadora, especialmente en la situaci\u00f3n de crisis COVID-19, las vacaciones han de coincidir en periodo estival, comprendido entre el 1 de junio y 30 de septiembre, 10 d\u00edas laborables continuados.<\/p>\n La direcci\u00f3n podr\u00e1 excluir como periodo vacacional aquel en que se produzcan puntas o mayor carga de trabajo, previa informaci\u00f3n a los responsables municipales del servicio.<\/p>\n Aquellos servicios o proyectos con m\u00e1s de una persona en el equipo no podr\u00e1n coincidir en los periodos vacacionales elegidos.<\/p>\n Autorizaci\u00f3n de las fechas<\/strong><\/p>\n Con anterioridad al 15 de Junio de 2020<\/p>\n Excepciones<\/strong><\/p>\n Se excluyen de este r\u00e9gimen los trabajadores en situaci\u00f3n de ERTE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El r\u00e9gimen de vacaciones para 2020 queda modificado y se justifica el incumplimiento de solicitud de tres meses de antelaci\u00f3n respecto a la fecha de inicio del posible disfrute, as\u00ed como que su consolidaci\u00f3n haya de ser conocida con dos meses de antelaci\u00f3n al inicio del posible disfrute.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","footnotes":""},"categories":[941],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16182"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16182"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16185,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16182\/revisions\/16185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redconsultora.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16182"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}