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Descripción
Formar para apoyar la conciliación de la vida familiar y laboral, la organización del hogar, el cuidado y la asistencia de las personas y sus familias, y la empleabilidad.
Lugar
San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid)
Titulación
Titulaciones de grado o equivalentes en Ciencias Sociales y/o Ciencia de la Salud
Formación
• Conocimientos para la formación en la ocupación. Formación en conciliación de la vida familiar y laboral, la organización del hogar, el cuidado y la asistencia de las personas y sus familias, y la empleabilidad.
• Conocimientos en ofimática y nuevas tecnologías y manejo de plataformas digitales para la formación tipo Moodle.
Experiencia
• Experiencia demostrable como formador/a en la ocupación. en las siguientes competencias: Promoción de la conciliación, nutrición, atención doméstica, organización de horarios familiares, ocio y tiempo libre de calidad, atención para cuidados personales, fuentes de información, recursos, y uso de apps para el desarrollo de la actividad laboral.
• Experiencia en el trabajo con personas en situación de exclusión o vulnerabilidad social.
Competencias
Trabajo en equipo, creatividad/innovación, responsabilidad, compromiso, adaptación al entorno o flexibilidad ante el cambio, capacidad de trabajo y de esfuerzo, capacidad de aprendizaje, disponibilidad”/aceptar las tareas asignadas/nuevos retos, seguimiento de los procedimientos corporativos, iniciativa, análisis riguroso/pensamiento crítico, orientación al logro, organización, resolución, tecnológica.
Actividades/tareas a realizar
• Actividades formativas de organización del hogar: Alimentación y nutrición familiar, técnicas básicas de cocina, cocinado por lotes, limpieza y mantenimiento del hogar y de la ropa, compra y almacenamiento de productos del hogar.
• Actividades formativas de cuidado y asistencia a las personas y sus familias: Organización y planificación de la familia, ocio y tiempo libre, cuidados personales, técnicas de estudio y acceso a contenidos digitales, …
• Actividades formativas de empleabilidad para apoyar la vida personal y laboral: Autodiagnóstico de empleabilidad, habilidades personales, sociales y laborales claves, búsqueda activa de empleo, Tic´s en la búsqueda de empleo, proyecto profesional por cuenta propia.
• Actuaciones que favorezcan la adquisición de habilidades y técnicas para la búsqueda de empleo.
• Actuaciones que favorezcan el manejo y uso adecuado de las nuevas tecnologías y herramientas ofimáticas para la búsqueda de empleo y la vida profesional
• Diseño de recursos pedagógicos e instrumentales para la formación.
• Registro y seguimiento de las personas asistentes, faltas de asistencia, altas, bajas y plazas disponibles.
• Acudir a las reuniones a fin de coordinar actuaciones y planteamientos generales.
• Gestión de contenidos formativos digitales.
• Evaluación del servicio
• Gestión la confidencialidad relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal.
• Gestión de las instalaciones y materiales.
Duración
2021 y 2022. Tres talleres al año de 150 horas.
Tipo de contrato
Duración determinada por obra y servicio, tiempo parcial.
Proceso de selección
Valoración de CV y entrevista personal.
REDconsultora muestra su compromiso expreso de aplicar el principio de igualdad de oportunidades en este proceso de selección