Ni nombre, ni apellidos, ni fotografía en los currículum vitae. Es la propuesta de la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, para erradicar la discriminación por sexo a la hora de optar a un puesto laboral.
Aunque los expertos creen que esta medida es difícil de aplicar en el sector privado. “Parece muy complicado que esto fuese posible aplicarlo al sector privado. Se aplicará sobre la primera fase de un posible proceso de selección y tendría una efectividad práctica limitada”, explica Adrián Zelaia, presidente de Ekai Center.
El Parlamento francés aprobó esta iniciativa en abril de 2016, aunque todavía no se ha llegado a aplicar.
Kaspersky Lab alerta sobre el aumento de sitios web que muestran ofertas falsas de empleo para infectar ordenadores de usuarios, algo extremadamente común en los países en los que la tasa de desempleo es alta, ya que la búsqueda de algún trabajo por Internet es constante.
Los criminales usan nombres de empresas importantes en diseños sencillos de leer, donde indican que contratan personas para poder trabajar durante los últimos meses del año, algo necesario para las campañas de navidad. Los dominios de los sitios con el malware suelen ser del tipo appleOfertasEmpleo.com, por ejemplo. Las plazas no existen, y obligan a bajar un formulario para que se rellene y se envíe de vuelta.
El problema está exactamente en ese formulario, ya que en muchas ocasiones es un troyano que puede espiar nuestros datos, o un keylogger que guarda todo lo que escribimos en el teclado para enviar posteriormente la información a los criminales.
En muchas ocasiones los sitios falsos de búsqueda de empleo son exactamente iguales que los más famosos, aunque siempre hay alguna diferencia fundamental en el nombre del dominio.
Aconsejan, entre otras cosas, no bajar nunca archivos de sitios desconocidos y verificar el propietario de una web antes de informar datos personales (algo que puede hacerse desde aplicaciones como la de whois.net).
A continuación les presentamos la programación de actividades grupales a desarrollar durante el mes de octubre desde el proyecto APPtivados. APPtivados es un recurso de apoyo prelaboral dirigido a jóvenes entre 16 y 25 años del Distrito de Usera. A través de las actividades grupales promovemos la mejora de habilidades personales, sociales y para el empleo. El acceso es libre.
