Lista de los empleos más prometedores para 2017. Datos obtenidos en el análisis de la información de la base de datos de Lnkdin, de momento de Estados Unidos: los mejores salarios, las oportunidades que más crecen en cada sector, crecimiento año tras año y las posibilidades de promoción o avance dentro de una organización.
Estos son:
1. Hospitalista: Gestión de la Salud, Atención de Pacientes Internos, Registro Médico Electrónico, Seguridad del Paciente y Medicina Interna. Cuentan con un salario medio de base de 222.000 dólares anuales, y el crecimiento de ofertas de empleo ha sido de 1,000+ (87%)
2. Farmacéutico: Manejo de Terapia de Medicamentos, Farmacia Comunitaria, Asesoramiento para Pacientes, Automatización de Farmacias, Inmunización. Salario de base de 123.000 dólares, con crecimiento de 3,300+ (45%) interanual
3. Ingeniero de ventas: Venta de Soluciones, Gestión de Ventas, Ingeniería de Proyectos, Automatización, Ingeniería de Ventas. Salario de 80.000, con crecimiento interanual de 3,000+ (159%)
4. Ingeniero web: Linux, Python, Bash, Apache, Shell Scripting. sueldo de 140.000, con crecimiento de 300+ (93%)
5. Gerente de Producto: Desarrollo de Producto, Análisis Competitivo, Lanzamiento de Producto, Liderazgo de Equipo Funcional, Estrategia de Marketing. Sueldo de 97.500, con crecimiento de 3,000+ (11%)
6. Analista Financiero: Contabilidad, Microsoft Excel, Modelación Financiera, Análisis de Varianza y Pronóstico. Con sueldo medio de 64.000 y crecimiento de 2,500+ (27%)
7. Jefe de proyectos Técnico: Metodologías Ágiles, Gestión de Proyectos de Software, Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, Scrum, Cloud Computing, con sueldo medio de 129.000 y abertura de empleo de 500+ (49%)
8. Jefe de proyectos: Gestión de Proyectos, Gestión de Cartera de Proyectos, Entrega de Proyectos, Gestión de Proveedores, Mejora de Procesos de Negocio, con sueldo de 97.400 y crecimiento de ofertas de empleo de 2,300+ (17%)
9. Ingeniero de Datos: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive, con sueldo medio de 105.000 y crecimiento de 900+ (85%)
10. Scrum Master: Metodologías Ágiles, Gestión de Proyectos de Software, Scrum, Análisis de Requisitos, SQL. Sueldo de 100.000 y crecimiento de 400+ (104%)
LinkedIn Recruiter es la aplicación de LinkedIn para los responsables de recursos humanos que están buscando perfiles específicos. Con esta aplicación puedan establecer los filtrados de búsquedas que necesitan para acceder a los perfiles más idóneos de la manera más eficientemente posible.
LinkedIn acaba de actualizar dicha aplicación con el fin de facilitar a los responsables de recursos humanos profundizar hacia perfiles más específicos mediante sencillas búsquedas en lugar de tener que emplear cadenas complejas de términos. Ahora se disponen de opciones adicionales que les permitan dar con los candidatos más concretos a lo que se está buscando para cubrir las vacantes disponibles.
En las pruebas realizadas previamente al lanzamiento la nueva versión ha supuesto una disminución del 17% de búsquedas realizadas, incrementándose además a un 42% la visualización de perfiles por búsqueda.
La nueva versión está disponible para todos los responsables de recursos humanos.
El equipo de LinkedIn anunció una serie de nuevas funciones que implementará dentro de su página de ofertas de empleo, que nos ayudarán en nuestra búsqueda inteligente de trabajo.
Dejando de lado las tradicionales ofertas de trabajo donde se detallan los requisitos de los puestos, la iniciativa de LinkedIn plantea que tengamos en cuenta otros aspectos antes de decidir si determinado empleo se ajusta a nuestras expectativas.
Por ejemplo, con la función “Meet the Team” podremos conocer empleados que trabajan en puestos similares al que deseamos postular o que se han incorporado recientemente en la empresa de nuestros sueños.
Veremos que estudios académicos tienen, la empresa en la que trabajaban anteriormente, entre otros detalles. Esto nos ayudará a evaluar si nuestro perfil se ajusta a la dinámica del empleo y a las expectativas de la empresa.
Y como es tan importante nuestra red de contactos al momento de buscar trabajo, también se nos mostrará de manera más visible los amigos o contactos que tienen relación con la empresa.
Y se suma una función premium que nos permitirá conocer datos de la empresa, tener una idea de su dinámica y su política de contratación para ver si tenemos posibilidades de ser contratados.
Esta actualización por el momento está disponible solo para EE.UU, India, Canadá, Reino Unido, Australia. El resto de los usuarios tendrá que esperar hasta el año que viene, hasta que estas funciones se apliquen en el resto del mundo.
Si queréis infojobear usando linkedin, ahora es posible con su nueva app android, presentada hace unos minutos en su blog oficial.
Disponible de momento solo en los países de habla inglesa, ya en google play, ofrece lo mismo que su versión iOS, aunque ha sido creada desde cero para aprovechar las ventajas de la plataforma android.
Tiene menús de navegación laterales y una barra de acción en la parte superior de todas las páginas principales, ayudando a acceder a todas las secciones con un solo click. Permite buscar y encontrar contenido en función del local donde nos encontramos, y ofrece trabajos personalizados que dependen de las búsquedas que hemos guardado anteriormente, así como de los puestos que hemos visto anteriormente y de nuestro perfil de linkedin.
Mostrará notificaciones cuando aparezca algún puesto nuevo semejante a lo que estamos buscando, y nos permitirá apuntarnos al empleo rápidamente usando nuestro perfil en su red social. Nuestra red de contactos en Linkedin no verá la búsqueda que estamos haciendo, por lo que la privacidad en este sentido está garantizada.
Por desgracia no hay previsión de tener el buscador de empleo en nuestros países, por lo que tendremos que seguir infojobeando en infojobs…
