empleo | REDconsultora https://www.redconsultora.com Investigación, formación, tutorización y acompañamiento, cooperación Mon, 02 Mar 2020 10:58:27 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 Mejora de las habilidades digitales con formación gratuita de google https://www.redconsultora.com/mejora-de-las-habilidades-digitales-con-formacion-gratuita-de-google/ https://www.redconsultora.com/mejora-de-las-habilidades-digitales-con-formacion-gratuita-de-google/#respond Mon, 02 Mar 2020 10:58:27 +0000 https://www.redconsultora.com/?p=14153 Google tiene múltiples recursos y servicios dedicados al aprendizaje digital. Un propuesta gratuita que está abierta tanto para educadores, estudiantes o cualquier usuario que desee mejorar sus competencias digitales.

Estos cursos ofrecen tips y herramientas para utilizar los servicios de Google en diferentes aspectos de la vida. Encontrarás propuestas como:

  • Google para conseguir un empleo  – 4 a 8 horas.
    Cómo establecer objetivos laborales, crear un plan de búsqueda de empleo, cómo crear un CV o prepararse para una entrevista de trabajo, entre otras opciones.
    A través del empleo aprenderás a utilizar funciones de Hojas de Cálculo, Documentos y Dispositivas, así como técnicas de búsqueda en Google.
  • Comienza a escribir un curriculum vitae – 45 a 90 minutos
    Diseño con un  formato de CV utilizando una plantilla de Documentos de Google, además se podrá personalizar a la búsqueda de empleo.
  • Herramientas digitales para la vida cotidiana – 4 a 9 horas
    Aprender a usuar algunos de los servicios populares de Google;  cómo crear una cuenta en Google, cómo usar palabras clave en las búsquedas web, funciones populares de Gmail, cómo crear documentos, etc.
]]> https://www.redconsultora.com/mejora-de-las-habilidades-digitales-con-formacion-gratuita-de-google/feed/ 0 Asistente de Curriculums, nueva función para Microsoft Word https://www.redconsultora.com/asistente-de-curriculums-nueva-funcion-para-microsoft-word/ https://www.redconsultora.com/asistente-de-curriculums-nueva-funcion-para-microsoft-word/#respond Fri, 09 Feb 2018 11:10:23 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=9642 Una nueva función para todos los usuarios de Office Insiders en el sistema Office 365 de Windows.

El Asistente de Curriculums es una nueva función para Microsoft Word con herramientas para redactar y actualizar los curriculums ajustadaos a cada ofertas de trabajo. También existe la opción de recibir una relación de ofertas en función a las pretensiones laborales de los candidatos.

Con esta herramienta se pueden generar curriculums que reflejen la formación y experiencias específicas en función a los puestos de trabajo a los que se pretende aspirar. Se evita así un único curriculum para ofrecer en diferentes tipos de ofertas.

Además de ver ejemplos de otros perfiles en LinkedIn la persona usuaria se podrá conectar con expertos que aydan a el curriculums.

Por último, esta nueva función trae ofertas de trabajo relevantes directamente en Microsoft Word y la persona usuaria podrá postalarse través de LinkedIn.

Asistente de Curriculums, nueva función para Microsoft Word Asistente de Curriculums, nueva función para Microsoft Word

]]> https://www.redconsultora.com/asistente-de-curriculums-nueva-funcion-para-microsoft-word/feed/ 0 Ceev.io. Covierte nuestro Linkedin en un resumen espectacular https://www.redconsultora.com/ceev-io-covierte-nuestro-linkedin-en-un-resumen-espectacular/ https://www.redconsultora.com/ceev-io-covierte-nuestro-linkedin-en-un-resumen-espectacular/#respond Fri, 09 Feb 2018 10:55:16 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=9637 Se trata de un plugin que obtiene los datos de nuestra cuenta de linkedin para generar un documento que podemos personalizar. Es posible elegir colores, tipografía, formato, estructura… Existen muchos ajustes para que, dentro de la plantilla elegida, obtener el resultado deseado antes de exportarlo.

La herramienta es sencilla y ofrece la posibilidad de editar lo importado. No hay que preocuparse sin no está perfectamente definida en nuestra cuenta antes de usar este nuevo plugin.

Ceev.io es gratuito

]]> https://www.redconsultora.com/ceev-io-covierte-nuestro-linkedin-en-un-resumen-espectacular/feed/ 0 Redes sociales y mercado de trabajo. Informe 2016 https://www.redconsultora.com/redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-informe-2016/ https://www.redconsultora.com/redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-informe-2016/#respond Fri, 31 Mar 2017 17:49:15 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=8530

Se trata de la cuarta edición de un estudio en el que se analiza el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de recursos humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.

Las principales conclusiones a las que llega este informe son:

  • El 83% de los usuarios utilizan las redes sociales para buscar empleo, aunque sólo un 20% recurren siempre a ellas cuando buscan nuevas oportunidades laborales.
  • El número de candidatos que han enviado su CV a una oferta de empleo que han conocido a través de redes sociales ha aumentado, desde 2011, en más de un 30%, llegando hasta el 76% en este último año.
  • A pesar de que 9 de cada 10 empresas han utilizado las redes sociales para descubrir y atraer talento (87%), sólo el 56% de los candidatos creen que lo estén haciendo.
  • El nivel de satisfacción de los reclutadores con las redes sociales como herramienta para seleccionar empleados se queda en el 43%, dos puntos menos que en 2014.
  • El 88% de las empresas en España reconocen comprobar la reputación online del candidato antes de contratarle. 1 de cada 3 consulta siempre su actividad en redes sociales.
  • El 69% de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales.

Infografia-Infoempleo-Adecco-Empleo-y-redes-2017

Ver informe

]]> https://www.redconsultora.com/redes-sociales-y-mercado-de-trabajo-informe-2016/feed/ 0 Observatorio de empleo de los más vulnerables https://www.redconsultora.com/observatorio-de-empleo-de-los-mas-vulnerables/ https://www.redconsultora.com/observatorio-de-empleo-de-los-mas-vulnerables/#respond Fri, 24 Mar 2017 11:03:45 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=8485 Esta iniciativa de juntos por el empleo de los más vulnerables trabaja por ampliar la visión de tendencias futuras en el mercado laboral a corto plazo.

Con la información aportada por las organizaciones sociales, ya han construido un modelo estadístico que permite elaborar una previsión de la evolución prevista para los próximos meses en contratos, ofertas y puestos de trabajo de colectivos vulnerables

Actualmente estan:

  • Trabajando en la incorporación de datos de organizaciones que se han sumado recientemente a la iniciativa y que nos permitirán enriquecer los modelos de tendencias futuras.
  • Desarrollando un modelo estadístico con los datos públicos de contratación del SEPE, que nos permitirá comparar las tendencias previstas en creación de empleo entre población general y colectivos vulnerables.

 

Acceder a observatorio

]]> https://www.redconsultora.com/observatorio-de-empleo-de-los-mas-vulnerables/feed/ 0 Primer gran estudio de Vulnerabiliad y Empleo en España https://www.redconsultora.com/primer-gran-estudio-de-vulnerabiliad-y-empleo-en-espana/ https://www.redconsultora.com/primer-gran-estudio-de-vulnerabiliad-y-empleo-en-espana/#respond Fri, 24 Mar 2017 10:50:28 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=8476

El estudio es una iniciativa de juntos por el empleo de los más vulnerbales y su ha sido definir la vulnerabilidad ante el empleo en España, para lo que se han estudiado los fenómenos de inactividad, paro y precariedad laboral. El resultado obtenido fija en más de 4 millones el número de personas en esta situación, como primer paso para formular propuestas que ayuden a favorecer el acceso al empleo de estos colectivos.

Según la nota de prensa firmada en Madrid, a16 de marzo de 2017 los beneficios de la recuperación económica y la creación de empleo están llegando de forma muy desigual a la población española. Un total de 4,2 millones de personas -residentes en España en hogares de bajos ingresos o baja intensidad laboral-  continuarán atrapados por el desempleo o la pobreza laboral a lo largo de los próximos doce meses. Así concluye el primer Estudio de Población Especialmente Vulnerable ante el empleo en España, elaborado por Accenture, Fedea y diferentes entidades sociales de la iniciativa Juntos por el Empleo de los más Vulnerables.

De estos 4,2 millones de personas, 1,8 millones estarán en riesgo de seguir sin empleo y otros 2,4 millones estarán en riesgo de pobreza en el trabajo:

  • El riesgo de desempleo es creciente con la edad, con una especial incidencia en personas mayores de 50 años, y con un nivel de estudios igual o inferior a la ESO. Por CCAA, Canarias y Extremadura destacan por sus mayores tasas de  incidencias y Navarra y Baleares por las menores.
  • Por el contrario, el riesgo de pobreza en el trabajo es decreciente con la edad y el nivel de estudios, siendo el colectivo de entre 25 a 34 años los más afectados y los que cuentan con nivel formativo de ESO o inferior. El riesgo de pobreza en el trabajo afecta especialmente a las mujeres y a las CCAA de Extremadura y Andalucía.

El término con el que se ha designado a la población objeto de estudio es “población especialmente vulnerable ante el empleo (EVAE)” o, lo que es lo mismo, “personas que viviendo actualmente en hogares de bajos ingresos o de baja intensidad laboral, y estando en situación de inactividad aunque deseen trabajar y estén disponibles, en paro o situación de precariedad laboral, tendrán alto riesgo en los próximos 12 meses de estar en una situación de falta de empleo o de pobreza en el trabajo”. La cuantificación y caracterización de este colectivo se ha realizado con los datos de las personas encuestadas en la EPA del cuarto trimestre del 2016 y el apoyo de otras fuentes de datos (microdatos de las submuestras anuales y de flujos de la EPA, la Encuesta de Condiciones de Vida, y la Muestra Continua de Vidas Laborales).

Radiografía de las personas EVAE en los próximos 12 meses

1. En el cuarto trimestre de 2016 había en España unos 4,2 millones de personas en situación de situación de especial vulnerabilidad ante el empleo (EVAE). La tasa de personas EVAE sobre la población de personas en edad de trabajar (de 16 a 64 años) se situó en el 13,9%.

2. El perfil de los 1,8 millones de personas en situación en riesgo de permanecer sin empleo durante los próximos doces meses es:

  • El 57,4% son mujeres, con una la tasa  del 6,9% frente al 5,1% de los varones.
  • Más del 47% son mayores de 50 años. La tasa en riesgo de permanecer sin empleo crece con la edad, aumentando progresivamente desde el 3,5% de los más jóvenes (16-24 años) hasta el 9,5% de las personas de edad más avanzada (55-64 años).
  • El 66% tiene estudios equivalentes o inferiores a la ESO. Su incidencia disminuye con el nivel educativo, pasando del 12,6% para las personas que sólo tienen un nivel de primaria o menos, hasta el 2,7% para las personas con estudios superiores.
  • Las tres CCAA con mayor número de personas en esta situación son Andalucía (21,1%), Cataluña (12,8%) y Valencia (12%), aunque las tasas mayores son las de Canarias (10,3%) y Extremadura (9%) y las menores, las de Navarra (2,1%), Aragón (3,8%) y La Rioja (3,9%).
  • El 38,2% de la población en EVAE que estaba en paro o inactiva pero que desea trabajar en el cuarto trimestre del 2016 y en riesgo de permanecer sin empleo llevaba más de 4 años buscando empleo. Del total el 70% eran parados de larga duración (de 1 año o más). El 73,9% no estaba recibiendo prestación por desempleo y el 20% ni siquiera estaba registrada en los servicios públicos de empleo.

3. El perfil de los 2,3 millones de personas en riesgo de estar en pobreza en el trabajo durante los próximos doces meses es:

  • Mujeres en el 58%, con una tasa EVAE del 9,1% frente al 6,6% de los varones.
  • El 31,9% son jóvenes de 25 a 34 años, la franja de edad de mayor peso en este colectivo. Su tasa es del 13,8%, frente al 2,1% de las personas de edad más avanzada (55-64 años)
  • El 60% sólo tiene estudios iguales o inferiores a la ESO, mientras que el 16% es titulado superior. Al igual que en el anterior colectivo, la tasa EVAE por nivel educativo es decreciente, pasando del 11,9% para las personas con un nivel educativo de primaria o menos al 3,9% para las aquellas personas con estudios superiores.
  • Las tres CCAA con mayor número de personas en esta situación son Andalucía (35,5%), Valencia (11,8%) y Cataluña (8,2%) pero las tasas más elevadas son las de Extremadura (15,7%) y Andalucía (15,2%). Las más reducidas se encuentran en Madrid, País Vasco, Cantabria, La Rioja, Asturias y Navarra, todas ellas por debajo del 5%.

Según Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture, “la magnitud del problema hace necesario establecerlo como prioridad en la agenda de todos, empresas, donantes, administraciones públicas, entidades sociales…Todos tenemos que ayudar a la mejora de la situación laboral de estas personas. Para ello, deberemos aprovechar todo el potencial que tiene la digitalización, desde la educación hasta la formación y empleabilidad”.

Para Antoni Bruel, coordinador general de Cruz Roja Española “es imposible enfocar adecuadamente nuestra respuesta a las personas más vulnerables sin conocer en profundidad cuáles son los grupos y perfiles que tienen que ser prioritarios”

Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Obra Social “la Caixa” ha señalado que “desde la Obra Social “la Caixa” trabajamos firmemente para facilitar la integración laboral a personas en situación vulnerable, fomentando en las empresas la responsabilidad social basada en la idea que el progreso de la sociedad es la mejor garantía para la actividad empresarial. Y, por lo tanto, dando oportunidades a aquellas personas que más lo necesitan se contribuye al progreso de la sociedad y a la vez es una apuesta para futuras oportunidades de negocio.”

Este estudio aporta una nueva y potente herramienta de identificación, diagnóstico y segmentación de las distintas situaciones de especial vulnerabilidad ante el empleo lo cual, es el primer paso para llegar a todos los que más necesitan la ayuda y hacerlo de forma todavía más personalizada de acuerdo sus circunstancias específicas.

Aunar esfuerzos entre entidades sociales, empresas y administraciones públicas es lo que viene haciendo desde hace 4 años “Juntos por el Empleo de los más vulnerables”. Una iniciativa –generada y coordinada por Accenture- que agrupa más de 1.200 entidades (mil organizaciones sociales, 73 empresas y fundaciones empresariales y 13 administraciones públicas). Entre todos se identifican necesidades, se desarrollan soluciones y se extiende uso. Así, se han desarrollado 21 soluciones –en su mayoría digitales- para ponerlas al servicio de las organizaciones sociales de manera gratuita y abierta, contribuyendo así a mejora de las oportunidades de empleo de estos colectivos.

Muchas de las entidades sociales participantes, fortalecidas por las soluciones generadas dentro de la iniciativa, están logrando ya mejorar significativamente la empleabilidad de las personas en estas situaciones de especial vulnerabilidad ante el empleo alcanzando tasas de inserción de entre el 30% y el 50% en sus itinerarios de empleo.

Juntos por el Empleo de los más Vulnerables continuará profundizando en las necesidades específicas para cada grupo y construyendo las soluciones más idóneas para ellos, implicando en todo el proceso a todos los actores necesarios.

 

DESCARGATE AQUÍ RESUMEN EJECUTIVO DEL ESTUDIO

DESCARGATE AQUÍ PRESENTACIÓN CON LOS DATOS MÁS DESTACADOS DEL ESTUDIO

DESCARGATE AQUÍ LA VERSIÓN COMPLETA DEL ESTUDIO

 

]]> https://www.redconsultora.com/primer-gran-estudio-de-vulnerabiliad-y-empleo-en-espana/feed/ 0 Top 25 Profesiones Digitales 2017 https://www.redconsultora.com/top-25-profesiones-digitales-2017/ https://www.redconsultora.com/top-25-profesiones-digitales-2017/#respond Fri, 24 Mar 2017 10:02:26 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=8464 Estudio sobre la evolución en la demanda de perfiles digitales y tecnológicos en el mercado de trabajo elaborado por Inesdi Digital Business School, donde se analizan las 25 profesiones digitales en alza para este 2017.

El estudio ha sido elaborado por la escuela de negocios Inesdi. Su directora, Joana Sánchez, explica en el blog que dirige junto a otras mujeres directivas y emprendedoras, mujeresconsejeras.com, que el objetivo de esta investigación es “conocer la evolución del mercado laboral digital para ayudar a las organizaciones y a los ciudadanos a discernir las distintas profesiones digitales del momento e identificar el perfil digital idóneo para cada compañía”.

Entre las principales conclusiones del informe de este año, destaca el constante aumento en la demanda de profesionales digitales. Destaca el incremento de perfiles relacionados con el Big Data y los perfiles directivos vinculados a la estrategia de marketing digital, contenidos y trasformación digital de las empresas.

Con respecto al informe de 2016, es destacable la importancia de tecnologías como la robótica, la realidad virtual, la inteligencia artificial y el Internet de las cosas (IoT, por sus siglas en inglés) en la generación de nuevos perfiles marcadamente tecnológicos que cada vez son más demandados.

 

Ver estudio

]]> https://www.redconsultora.com/top-25-profesiones-digitales-2017/feed/ 0 Guía definitiva para encontrar empleo 2017 https://www.redconsultora.com/guia-definitiva-para-encontrar-empleo-2017/ https://www.redconsultora.com/guia-definitiva-para-encontrar-empleo-2017/#respond Fri, 10 Mar 2017 19:14:35 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=8383

Infoempleo presenta un un ebook gratuito en el que podrás encontrar consejos, estrategias, trucos, y mucha información de utilidad para la búsqueda de la oportunidad de tus sueños.

La guía tiene un contenido profesional con el que se podrá saber si hay algo que está fallando en la estrategia de búsqueda o qué aspectos se pueden mejorar en todo el proceso de selección: entrevistas, currículum, networking, etc.

 

Descárgate esta guía en versión de tu ebook en formato ePub o en formato PDF

 

]]> https://www.redconsultora.com/guia-definitiva-para-encontrar-empleo-2017/feed/ 0 EUROPA: Oportunidades de formación y empleo https://www.redconsultora.com/europa-oportunidades-de-formacion-y-empleo/ https://www.redconsultora.com/europa-oportunidades-de-formacion-y-empleo/#respond Fri, 10 Mar 2017 18:10:41 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=8371

Después de la “Guía de direcciones útiles para trabajar y formarse en Europa” publicada por Europe Direct Valencia, y de gran acogida entre estudiantes y profesionales  se presenta una nueva guía, con  mayor información y en versión electrónica.

 

 

]]> https://www.redconsultora.com/europa-oportunidades-de-formacion-y-empleo/feed/ 0 Linkedin publica los mejores empleos para 2017 https://www.redconsultora.com/linkedin-publica-los-mejores-empleos-para-2017/ https://www.redconsultora.com/linkedin-publica-los-mejores-empleos-para-2017/#respond Mon, 23 Jan 2017 09:45:16 +0000 http://www.redconsultora.com/?p=7876

Lista de los empleos más prometedores para 2017. Datos obtenidos en el  análisis de la información de la base de datos de Lnkdin, de momento de Estados Unidos: los mejores salarios, las oportunidades que más crecen en cada sector, crecimiento año tras año y las posibilidades de promoción o avance dentro de una organización.

Estos son:

1. Hospitalista: Gestión de la Salud, Atención de Pacientes Internos, Registro Médico Electrónico, Seguridad del Paciente y Medicina Interna. Cuentan con un salario medio de base de 222.000 dólares anuales, y el crecimiento de ofertas de empleo ha sido de 1,000+ (87%)

2. Farmacéutico: Manejo de Terapia de Medicamentos, Farmacia Comunitaria, Asesoramiento para Pacientes, Automatización de Farmacias, Inmunización. Salario de base de 123.000 dólares, con crecimiento de 3,300+ (45%) interanual

3. Ingeniero de ventas: Venta de Soluciones, Gestión de Ventas, Ingeniería de Proyectos, Automatización, Ingeniería de Ventas. Salario de 80.000, con crecimiento interanual de 3,000+ (159%)

4. Ingeniero web: Linux, Python, Bash, Apache, Shell Scripting. sueldo de 140.000, con crecimiento de 300+ (93%)

5. Gerente de Producto: Desarrollo de Producto, Análisis Competitivo, Lanzamiento de Producto, Liderazgo de Equipo Funcional, Estrategia de Marketing. Sueldo de 97.500, con crecimiento de 3,000+ (11%)

6. Analista Financiero: Contabilidad, Microsoft Excel, Modelación Financiera, Análisis de Varianza y Pronóstico. Con sueldo medio de 64.000 y crecimiento de 2,500+ (27%)

7. Jefe de proyectos Técnico: Metodologías Ágiles, Gestión de Proyectos de Software, Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, Scrum, Cloud Computing, con sueldo medio de 129.000 y abertura de empleo de 500+ (49%)

8. Jefe de proyectos: Gestión de Proyectos, Gestión de Cartera de Proyectos, Entrega de Proyectos, Gestión de Proveedores, Mejora de Procesos de Negocio, con sueldo de 97.400 y crecimiento de ofertas de empleo de 2,300+ (17%)

9. Ingeniero de Datos: Hadoop, Python, SQL, Big Data, Hive, con sueldo medio de 105.000 y crecimiento de 900+ (85%)

10. Scrum Master: Metodologías Ágiles, Gestión de Proyectos de Software, Scrum, Análisis de Requisitos, SQL. Sueldo de 100.000 y crecimiento de 400+ (104%)

Ver artículo ]]> https://www.redconsultora.com/linkedin-publica-los-mejores-empleos-para-2017/feed/ 0