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LICENCIADA EN PSICOLOGIA, especialidad Clínica y de la Salud. UCM. 2001.

Cursando ANTROPOLOGIA SOCIAL Y CULTURAL, por la UNED.2020.

Formación Complementaria
TÍTULO DE AGENTE DE IGUALDAD, emitido por UCM. 280 H 2006.28 ECTs.

CURSO: TÉCNICO ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. Universidad Europea Miguel de Cervantes. 350 H. 2020. 14 ETCs.

POSTGRADO “ LA MUJER COMO ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS”. Universidad Fundación Carlos III. Septiembre /Noviembre de 2000. (200 hrs). Getafe. Madrid.

CURSO: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: APLICACIÓN PRÁCTICA EN EL ÁMBITO DE EMPLEO. Escuela Virtual del Instituto de la Mujer. 2016. 60 H

CURSO: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: APLICACIÓN PRÁCTICA EN SERVICIOS SOCIALES. Escuela Virtual de Igualdad. 2017. 60 H.

CURSO: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: APLICACIÓN PRÁCTICA EN LA EMPRESA Y LOS RRHH. Escuela Virtual de Igualdad. 2020. 60 H.

CURSO: POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO. CCOO. 2014.

CURSO: COMO ELABORAR PLANES DE IGUALDAD PARA EMPRESAS PRIVADAS. CCOO. 2014. 25H

CURSO: “COMO ELABORAR PLANES DE IGUALDAD DENTRO DE LAS POLÍTICAS PUBLICAS DE LA ADMINISTRACIÓN”. CCOO. 2015.25H

MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (Especialidad de Seguridad e Higiene).UCLM. 2010.600 horas.

C.A.P. (Curso de Adaptación Pedagógica), Especialidad: Psicopedagogía. Prácticas en talleres de resolución de conflictos con jóvenes en riesgo de exclusión. 2002-2003. (UCM).

CURSO TUTOR ON LINE. 65 hrs. INDESPRE. 2018.

CURSO “EXPERTO EN GESTION DE PROYECTOS SOCIALES”. UCMTA. 400 HRS. 2009.

CURSO DE “GESTIÓN DE SERVICIOS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE”  TITULO DE MONITORA DE OCIO Y TIEMPO LIBRE. 350 HORAS. Promovida por UCMTA y Comunidad Madrid. 20

CURSO “ASPECTOS PSICOLÓGICOS EN CUIDADOS PALIATIVOS. LA COMUNICACIÓN CON EL ENFERMO Y LA FAMILIA” organizado por ADES (Aula de Estudios Sanitarios).115 horas.2001.

Curso “TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”, organizado por FORMAD SL, para la consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, con una duración de 40 hrs. 2007.

Curso Propio de “CONTRATACIÓN LABORAL” organizado por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la  UCLM,  con  una  duración  de 250 hrs (10 créditos ECTS). 2011-2012.

–          HABILITACIÓN DE ASESORES/AS DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS. Forem CLM. 2016.
Curso   “GESTIÓN   DEL   TIEMPO”,    organizado  por FORMAD SL, para la consejería de  Empleo  y Mujer de la  Comunidad  de  Madrid,  con  una duración de 20 horas. 2006.

Curso  “EDUCACIÓN  EMPRENDEDORA”  organizado por la UCMTA para onsejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, con una  duración  de  35 hrs.2002.

Curso “ORIENTACION LABORAL Y TCAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO”, DELFO Formación. 220 hrs. 2003.

CURSO “LA PRÁCTICA DE LA ENTREVISTA PSICOTERAPÉUTICA”. Facultad de Psicología.U.C.M. Noviembre de 1999/Marzo de 2000.  (25 horas). Madrid.

CURSO “ REHABILITACIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO CON GRUPOS”.25 horas. Asociación Alusamen.

PARTICIPACIÓN EN LA “IX REUNIÓN INTERDISCIPLINAR SOBRE POBLACIONES DE ALTO RIESGO DE DEFICIENCIAS”. Madrid. 18 y 19 de Noviembre de 1999, (16 hrs.). Madrid.

Curso FORMACIÓN DE AGENTES PROMOTORES  DE MEDIACIÓN–INTERCULTURAL”, organizado por CCOO – Albacete, con una duración de 72 hrs. 2011.

eXPERIENCIA EN Intervención Psicosocial

–          COORDINADORA TÉCNICA DE PROYECTOS DE SOCIALES Y DE IGUALDAD, DESARROLLADORA DE CONTENIDOS, FORMADORA, INTERVENCION PSICOLÓGICA Y SOCIOEDUCATIVA Y TÉCNICA DE IGUALDAD, En la consultora especializada en género Concilia2 Y AFAEPS (Asociación de Familiares de Personas con Enfermedad Mental), durante 2 años y medio, desde 2017 – actualidad.
Funciones:
o   Consultoría, coordinación de servicios y elaboración de actividades para las áreas de igualdad y bienestar social de diferentes Administraciones Publicas para la puesta en marcha de proyectos de Intervención, prevención, sensibilización y concienciación en pro de la igualdad y erradicación de la violencia de género, a cargo de los Fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género (2019 y 2020):
·         Ayuntamiento de Camuñas: Desarrollo de 12 tarjetas coeducativas para el alumnado de todo Primaria de los centros educativos del municipio.
·         Ayuntamiento de Socuellamos: Elaboración de un vídeo sobre los Servicios del Centro de la Mujer del Municipio durante la pandemia.
·         Ayuntamiento de Calpe: Desarrollo y coordinación de 16 talleres coeducativos para todo el alumnado de la ESO del municipio.
·         Ayuntamiento de Massanassa: Desarrollo y coordinación de un Taller de sensibilización ciudadana contra la violencia de género.
·         Ayuntamiento de Puertollano:
§  Campaña de concienciación contra la violencia de género juvenil por RRSS.
§  Desarrollo “Guía de Derechos para Mujeres Víctimas de violencia de género del municipio”.
§  Elaboración de una agenda escolar para todo el alumnado de secundaria con la igualdad como eje central. Incluye frases sobre igualdad y citas de feministas famosas.
§  Elaboración del I Protocolo de Coordinación, prevención y concienciación, entre todos los centros educativos de educación secundaria del municipio, contra el acoso escolar sexual, por razón de sexo, orientación e identidad sexual.
·         Diputación de Albacete: Revisión profunda del lenguaje inclusivo de la web y documentos de la página de la diputación.
·         La Matanza de Acentejo ( Tenerife):
§  Elaboración de una agenda escolar para todo el alumnado de secundaria con la igualdad como eje central. Incluye frases sobre igualdad y citas de feministas famosas.
§  Desarrollo y coordinación de 8 talleres coeducativos para todo el alumnado de primaria y ESO del municipio.
·         Mancomunidad la Alcoia I el Comtat: Coordinación, diseño y elaboración del I Protocolo municipal de Cocentaina de actuación contra la Violencia de Género.
·         Moral de Calatrava: Campaña de Sensibilización contra la violencia de género dirigida a la juventud y a la ciudadanía en general.

·         Algar de Palancía: Coordinación y desarrollo de su Plan de Igualdad de RRHH y formación para todo el personal técnico y cargos políticos acerca de la intervención municipal contra la VG.
·         Ayuntamientos de San Andrés del Rabanedo, Vinaros y El Real de Gandía, así como Mancomunidad Comarca de Calatayud: Coordinación y gestión de la formación on line “Acoso laboral sexual y por razón de sexo”, Intervención ante la violencia de género desde las AAPP y sensibilización hacia la igualdad de oportunidades desde las AAPP”
·         Planes de Igualdad centros educativos de CLM: Talleres de coeducación para alumnado, de sensibilización contra la VG para AMPAS y profesorado y Cursos presencial sobre herramientas de Coeducación para el profesorado, para diversos centros educativos de toda la región.
o   Desarrollo de contenidos, consultoría, gestión e impartición de formación especializada para funcionariado, cargos políticos, personal técnico y profesionales de entidades públicas y privadas:
·         Desarrollo de contenidos y tutorización del curso on line “Coeducación y erradicación de la violencia de género desde las aulas”. 100 hrs.
·         Desarrollo de contenidos y tutorización del curso on line “Inserción Sociolaboral con Perspectiva de Género. Guía para profesionales”. 100 hrs.
·         Desarrollo de contenidos y tutorización del curso on line “Intervención ante la violencia de género desde las AAPP”. 100 hrs.
·         Desarrollo de contenidos, gestión de la formación (A través de bonificada con FUNDAE) e impartición del curso virtual (a través de TEAMS) para todo el personal del Proyecto Acércate de Cruz Roja Andalucía en colaboración con el SAE, “Violencia de género y empleabilidad” de 12 horas de duración.
·         Desarrollo de Contenidos e impartición de diferentes cursos de “empoderamiento para mujeres”, “ Insercion sociolaboral con perspectiva de género” e intervención ante la VG para profesionales de ss.ss y de distintas asociaciones.
o   Gestión, coordinación técnica de proyectos y equipos de trabajo y ejecución de proyectos. Presentación de licitaciones, desarrollo de proyectos y gestión del programa, al completo, una vez aprobado.
·         Talleres Grupales de Inserción sociolaboral de mujeres que sufren discriminaciones múltiples. En colaboración con la asociación sevillana “Mujeres entre mundos”, en 4 provincias andaluzas. Fondos IRPF Andalucía 2018.
·         Inserción sociolaboral para juventud de minorías étnicas con perspectiva de género, proyecto de la CAM (DGM) y FSE. Intervención con juventud y sus familias, así como apoyo al personal técnico y a las concejalías de igualdad y bienestar social. Ayuntamiento de Madrid, Getafe, Parla, Leganés, Móstoles, Fuenlabrada, Alcorcón, Torrejón de Ardoz, Alcalá de Henares.2020-2021.
·         Talleres de Inserción Social, Personal y Laboral para colectivos en situación de vulnerabilidad social, del Ayuntamiento de Calahorra (La Rioja).2020 y 2021.
·         Gestión y coordinación del Programa de atención a la diversidad escolar “Galiana” Del Ayuntamiento de Pinto, curso escolar 2020-2021. Gestión de las actividades Teatro Foro.
·         Gestión, coordinación y ejecución del Proyecto Educa-Iguales del Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha. Talleres de Coeducación para alumnado de los centros de educación Primaria, Infantil y secundaria de todas CL y desarrollo y tutorización del Curso para profesorado.

o   Intervención psicosocial para colectivos:
·         Talleres de Empoderamiento para mujeres
·         Talleres de Coeducación para población infantil, juvenil y adulta (
·         Inserción social y laboral para colectivos de mujeres en situación de vulnerabilidad social.

–          RESPONSABLE PROVINCIAL DE INTERVENCIÓN SOCIAL, EMPLEO, MUJER E IGUALDAD Y POLÍTICA SOCIAL en CCOO AB,  gestión, supervisión, coordinación  de equipos y elaboración  de planes y políticas equitativas en materia de empleo, de igualdad y contra la discriminación por cuestiones de género, sexo, edad, cultura, religión o procedencia así como labores de concienciación para erradicar la Violencia de Género, a través de cursos, jornadas, talleres, etc ( más de 2.000 hrs de impartición) durante 4 años, desde 2013  hasta  2017.
–          SECRETARIA DE EMPLEO, IGUALDAD, POLITICAS SOCIALES Y JUVENTUD, en la ejecutiva provincial de CCOO en Albacete, desde 2012 hasta 2016, desarrollando políticas sociolaborales

–          SOCIA FUNDADORA Y ACTIVISTA EN LA RED FEMINISTA DE ALBACETE, Durante 3 años. 2015 – 2019.

–          TECNICO EN INSERCION SOCIOLABORAL, EDUCADORA PSICOSOCIAL Y ORIENTDORA LABORAL : durante más de 14 años, entre 2003-2019.
·         Inserción sociolaboral con población en riesgo de exclusión social a través de intervención individual y grupal en el Ayuntamiento de Parla. Población migrante, minorías étnicas, población exreclusa, víctimas de violencia de género, dependencias, jóvenes, menores en riesgo, mujeres desempleadas de largar duración etc, durante 6 años. Asociación Amformad.
·         Proyecto Integra Empleo Ayuntamiento de Albacete .Caritas Diocesana. 1 año. 2018
·         Proyectos Formación Plus Y CREA JCCM, con población en situación de vulnerabilidad social, discapacidad, garantía juvenil y enfermedad mental. Encargada de Agencia de Colocación y apoyo como técnico de formación y justificadora de proyectos. AFAEPS. Albacete. 1 año y medio. 2018-2019.
·         Programas de Empleo regionales, locales y provinciales, Orientación Laboral a todo tipo de colectivos. Programas de Garantía Juvenil, europeos y estatales. CCOO Albacete, durante 4 años y medio. 2012 – 2017.
–          COORDINADORA TÉCNICA DE FORMACIÓN en FOREM CLM – Delegación de Albacete, Caritas Diocesana Albacete, AFAEPS y Concilia2; realizando las funciones de gestión, coordinación y supervisión de toda la formación profesional dirigida para el empleo que realizan las tres entidades para la Junta de Castilla la Mancha (SEPECAM) y el Estado (SEPE). Manejo diario de FOCO. En Concilia2 asesoro a gerencia en materia de formación, coordino y desarrollo contenidos de formación. He llevado a cabo todo el proceso de homologación y Planificación de la formación para la JCCM y FUNDAE. 8 años y medio. Desde el 2009 – Actualidad.

–          COORDINADORA TÉCNICA, MEDIADORA COMUNITARIA, DOCENTE Y ORIENTADORA SOCIOLABORAL del programa: “Proceso de acompañamiento para la  mejora de  la autonomía e inserción social, de la población en  riesgo de exclusión de la población de  Parla” , con distintos tipos de población (mujeres con/sin cargas y que han sufrido violencia de género, enfermos/as crónicos/as, mujeres inmigrantes, mujeres gitanas, personas drogodependientes, personas con problemas de alcohol, VIH, personas discapacitadas…) impartiendo Talleres de Habilidades sociales, autoestima, resolución  de  conflictos, Educación la para la Salud y hábitos saludables, Habilidades prelaborales, orientación laboral etc…para La Concejalía de Servicios Sociales de dicho municipio. Asociación AMFORMAD. 6 AÑOS. 2004 – 2009.

–          FORMADORA OCUPACIONAL, durante 12 años (+ 6.000 horas): (Habilitada por el Registro de Formadores de la JCCM para impartir los Certificados de Profesionalidad de: Igualdad de oportunidades, Inserción sociolaboral para personas discapacitadas, Mediación Comunitaria e Informador/a Juvenil.)

Módulos transversales de 20 horas sobre “Igualdad de Oportunidades” (100 hrs totales) y de “Orientación Laboral y búsqueda activa de empleo” (250 hrs totales) dentro de la programación de Formación Ocupacional de la Comunidad de Madrid. 2004-2006.
Curso monográfico (30 horas) “Dirección eficaz de equipos de trabajo. Habilidades Directivas”, gestionado por FOREM Albacete para el Ayuntamiento  de  Albacete.2011 Y 2018.

5 Cursos “Atención al Cliente” (300 hrs totales) y “Habilidades Directivas” (300 hrs totales) gestionado por la empresa de formación FORMAD, SL., dentro de la programación de Formación Continua para trabajadores. 2005- 2006.

Curso “Gestión del conocimiento” (400 hrs), gestionado por la asociación AMFORMAD. Durante el 2002- 2003.

Curso                   “Técnicas              y herramientas en dirección de Equipos” (250 hrs), gestionado  por la asociación  AMFORMAD. 2005

Curso mixto “Conciliación de la vida laboral y personal para cargos directivos” para el ayuntamiento de Alcorcón. 22 hrs online + 8 presencial. 30 hrs. Concilia2. 2019.

Curso on line “Inserción sociolaboral con perspectiva de género, de colectivos en situación de vulnerabilidad social”. 50 hrs. Concilia2 Soluciones. 2020.

Curso on line “Intervención ante la Violencia de Género, desde los servicios especializados de las AAPP ”. 50 hrs. Concilia2 Soluciones. 2020.

AAPP

Docencia y Psicoeducación. Mentoring.
Curso “Monitor de Ocio y Tiempo Libre” con una duración de 200 horas, gestionado por la empresa de Y Formación FORMAD SL, para el Ayuntamiento de Madrid. 2004.
·         Proyecto   de Aulas de Intermediación Laboral, dentro de la programación de la Dirección General de la Mujer, impartiendo un total de 750 horas formativas. 2002 y 2003.

·         4 Cursos de “Gestión de Competencias” (280 hrs  totales) y un curso de “Selección de Personal” (150 hrs totales), gestionados por FORMAD SL, dentro del plan de Formación Continua para trabajadores.2003- 2004.

·         Seminarios     “Técnicas de Trabajo en Equipo” (total de 600 hrs) y “Gestión de Recursos Humanos” (total 300 hrs). 2005- 2006 gestionado por la asociación AMFORMAD.2005.

·         Curso Monográfico “Trastornos de conducta y Trastorno Mental en 3º edad”. Pautas de Intervención” 20 HRS. Grupo Centenari. 2017.

Curso on line “Empleabilidad y violencia de género” para Cruz Roja Andalucia. 20 hrs. Concilia2. 2020

Curso on line “Prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral”. 60 hrs. Concilia2 Soluciones. 2020.

–          EDUCADORA EN IGUALDAD E INTERVENCIÓN SOCIAL, durante 11 años, desde 2004 hasta la actualidad

Talleres de “Estimulación Cognitiva y Activación de la Memoria” para mujeres con cargas y tercera edad en numerosas ocasiones. 2007 2008.Amformad. Madrid y Cuenca. 20 hrs por formación.

“Entrenamiento de Técnicas de Respiración, Relajación, Imaginación y Yoga”, para adultos (A.E.E.C.). Año 2000- 2001. 30 hrs cada taller.

Educación para Padres y Madres. ¿Cómo educar a nuestros hijos?, Actividades para Ampas de distintos colegios de la zona sur de Madrid Curso 2000-2001.

3 talleres de inserción Sociolaboral, Empoderamiento y Emprendimiento Femenino para Mujeres en Riesgo de Exclusión Social. Concilia2, en colaboración con Asociación Mujeres entre Mundos (Sevilla). 180 hrs. 2019.

Talleres de coeducación y prevención de la violencia de género para alumnado desde Educación infantil hasta 3º edad. En numerosas ocasiones, para ayuntamientos de toda España. Concilia2 soluciones. 2019- actualidad.

Técnicas de Inserción Sociolaboral: Habilidades Sociales, de Comunicación, y Autoestima, para Mujeres Inmigrantes que ejercen la prostitución. Asociación Karibú y Amformad. Año 2002-2008. 15 horas por curso.

Talleres     de         Autoestima dirigidos a mujeres víctimas de Violencia de Género”. Asociación Karibú y Amformad. Año 2002-2008. 15 hrs por curso.

2 cursos “Reinserción Laboral para mujeres desempleadas de larga duración”, la mayoría víctimas de violencia de Género” en el Centro de la Mujer de Alcalá de Henares de con una duración de 300 hrs, cada uno, gestionado por la empresa de formación FORMAD, SL., dentro de la Programación para la Dirección General de la Mujer. 2 años. 2003-2005;

·         Gestión de Actividades en Días Señalados, como el Día de la Mujer, el Día del Libro, el De del Medio Ambiente… para el centro Comunitario Casino de la Reina, de Madrid. 2002-2003.

– Ponente y organización de diferentes Congresos, Jornadas y cursos relacionados con igualdad.

Habilidades

  • Experiencia en formación con mujeres
  • Formación en igualdad de oportunidades

Educación

1995/2001

7 en UCM

  • CV principal
  • Actualizado hace 9 meses

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