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Educador

Madrid

Datos personales:

email: romani41@hotmail.com

Móvil: 686 246 332

 

 

Formación Académica

Licenciado en Psicología. Universidad Complutense de Madrid (1998/04).

 

Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Compañía de Formación Empresarial (2004/05).

 

Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP). Universidad Complutense de Madrid (2008/09).

 

 

Formación Complementaria:

Curso de Biofeedback. Universidad Complutense de Madrid (12 horas).

 

Curso de Psicoanálisis y Biología. Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Biología (35 horas).

 

Selección de Personal. Forma-Select (60 horas).

 

Técnico de Formación. Cesma. Escuela de Negocios (240 horas).

 

 

Experiencia profesional:

Jul- 2021 / Sept 2021. Educador  en Consejería de Políticas  Sociales y Familia (CAM). Funciones: Educador en la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), dando servicio en la RI El Arce Rojo y El Valle.

 

Dic- 2020 / Enero 2021. Educador  en Consejería de Asuntos Sociales y Familia (CAM). Funciones: Educador en la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), dando servicio en la RI Casa de Los Niños.

 

 

Oct- 2017 /Agosto 2020. Técnico de RRHH  en GRUPO NS. Funciones:

Inserción y gestión de ofertas, búsqueda directa en portales de empleo 2.0, Base de Datos interna, RRSS, criba curricular, búsqueda de fuentes de reclutamiento,  preselección de cvs, contacto telefónico, entrevistas personales/telefónicas, realización de informes, seguimiento de trabajadores, contacto con clientes, tramitación de contratos.

 

Ene- 2017 /Oct – 2017 Técnico de RRHH/Técnico de empleo  en CRIT CONSULTORIA. Funciones: Reclutamiento y selección, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes, seguimiento de candidatos, resolución de incidencias, publicación de ofertas, entrevistas por competencias, recogida de requerimientos y definición del perfil junto con el cliente, negociación salarial y entrevistas de salida, intermediación laboral, gestión de ofertas de empleo, prospección laboral, análisis del mercado de trabajo

 

Nov-14 /Ene-17. Técnico de RRHH en ATSISTEMAS. Funciones:

Reclutamiento y selección IT, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes, seguimiento de candidatos, resolución de incidencias a empleados, publicación de ofertas en portales de empleo, Head Hunting, gestión de ofertas y búsqueda directa en portales de empleo 2.0 y Base de Datos interna, negociación salarial con candidatos, finiquitos, entrevistas de salida, gestión de nóminas, altas y bajas a la SS, tramitación de contratos, reconocimientos médicos, aptitudes.

Ene-13/Oct-14. Educador en ASOCIACIÓN NORTE-JOVEN. Funciones: formación y asesoramiento a jóvenes en riesgo de exclusión social en materia de formación/orientación laboral y habilidades sociales.

Ene-07/Nov-12. IT Recruiter en DIGITAL TRAINING.  Funciones: Búsqueda de fuentes de reclutamiento, inserción de ofertas,  preselección de cvs, contacto telefónico, entrevistas personales, realización de informes + tarifa/servicio, seguimiento, presentación portfolio corporativo, contacto con clientes, seguimiento.

Jul-06/Dic-06. Técnico de selección en ACERTA PROJECT MANAGEMENT (empresa líder especializada en la dirección técnica de obras de edificación). Funciones:  Gestión íntegra de la selección de personal.

Ag-05/Jul-06. Técnico de selección en GRUPO ARTUROCANTOBLANCO (empresa de restauración y hostelería). Funciones: realización estadísticas de personal, inserción de ofertas, gestión de base de datos, gestión de la formación y uniformes, contactos y seguimiento con proveedores-etts, contacto telefónico, entrevistas personales, etc.

Ene-05/Ag-05. Consultor jr en SUAREZ & ABERASTURI (Consultora de Recursos Humanos especializada en “headhunting”). Funciones: búsqueda de fuentes de reclutamiento (inserción de ofertas en asociaciones, centros de formación empresarial, profesional, búsqueda directa,…), llamadas de identificación de candidaturas, preselección de C.V., gestión de bases de datos, entrevistas a candidatos y realización de informes.

Febr-04/Ag-04. Intermediación laboral dpto de Bolsa de Empleo LA VIÑA (Asociación de Hostelería de la Comunidad de Madrid). Funciones de selección de personal y entrevistas a candidatos. Agencia de intermediación laboral de la Comunidad de Madrid.

 

 

INGLÉS: Nivel medio-alto hablado y escrito. B2. First Certificate

 

Curso de formación en ofimática personalizado. Logic Control (25 horas).

 

Paquete Office: Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook, Internet

Permiso de conducir B.

 

Aficiones: natación, lectura, cine.

 

 

  • CV principal
  • Actualizado hace 7 meses

Para contactar a este candidato enviar email a romani41@hotmail.com

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